Die Kündigung des italienischen Arbeitnehmers Giuseppe Capoluongo wegen seiner Flugangst war unverhältnismäßig. Das entschied das Berufungsgericht in Bologna in zweiter Instanz. Der langjährige Beschäftigte erhält nun eine finanzielle Entschädigung von rund 52.349 Euro. Das entspricht etwa 20 Monatsgehältern. Dies berichtet die italienische Nachrichtenagentur „Ansa“.

Wie die Zeitung „Il Resto del Carlino“ schreibt, war die Phobie des Angestellten im Unternehmen bekannt. Bereits im Jahr 2011 hatte er ein entsprechendes ärztliches Attest vorgelegt, als eine weite Reise anstand. Damals einigten sich beide Seiten darauf, den Mann nicht auf Routen einzusetzen, die einen Flug erforderten. Über ein Jahrzehnt lang hielt sich der Arbeitgeber an diese informelle Vereinbarung.

Das Berufungsgericht hielt einen Rauswurf des Arbeitnehmers für übertrieben. Als Ausgleich für den Jobverlust erhält der Mann eine Abfindung in Höhe von 20 Monatsgehältern sowie weitere Nachzahlungen. Eine Rückkehr in den alten Betrieb ist nicht vorgesehen.

Konkret bedeutet das, dass die Kündigung des Arbeitnehmers das letzte Mittel sein muss. Ein milderes Mittel wäre beispielsweise eine vorherige Abmahnung. Manchmal könne auch eine Versetzung des Arbeitnehmers ein milderes Mittel sein, so die Anwälte.

Glauben Arbeitnehmer in Deutschland, dass sie zu Unrecht gekündigt wurden, sollten sie eine Kündigungsschutzklage einreichen. Dafür hat man nach Erhalt der Kündigung drei Wochen Zeit.