Zgodnie ze wstępnym harmonogramem obrad, w piątek 29 maja, po głosowaniach Sejm ma przeprowadzić pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Projekt przygotowany przez Lewicę dotyczy doprecyzowania mechanizmu ustalania minimalnego wynagrodzenia, wyłączenia określonych składników płacowych z kategorii wynagrodzenia minimalnego, wzmocnienia ochrony prawnej wynagrodzeń oraz sankcji za ich niewypłacanie.

Jak podano w uzasadnieniu, nowe przepisy mają wprowadzić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

Obecnie dodatek funkcyjny, specjalny, premie i nagrody są wliczane do wysokości płacy minimalnej, przez co przestają pełnić rolę gratyfikacji i uznania, co prowadzi do niezadowolenia i poczucia niesprawiedliwości wśród osób, które są uprawnione do ich otrzymywania. 

W myśl nowych przepisów dodatki te byłyby wyłączone z minimalnego wynagrodzenia za pracę, a płaca zasadnicza byłaby równia najniższej krajowej. 

Jednocześnie rząd pracuje nad wdrożeniem unijnej dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych (UC62), gdzie również wprowadzono zapis, aby zrównać płacę zasadniczą z najniższą. 

Jednak w rządowym projekcie nastąpiło przesunięcie o rok terminów etapowego wyłączenia poszczególnych składników z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jak czytamy, wyłączenie dodatku funkcyjnego ma nastąpić od 01.01.2027 r., pozostałych dodatków od 01.01.2028 r. oraz premii i nagród od 01.01.2029 r. co pozwoli pracodawcom na dostosowanie regulacji zakładowych do nowych przepisów i zabezpieczenie w swoich budżetach środków na sfinansowanie proponowanej zmiany.

Rządowy projekt jednak utknął w toku prac. W lutym miał być procedowany na Stałym Komitecie Rady Ministrów, jednak w ostatniej chwili został zdjęty z porządku obrad. Tymczasem na sejmową agendę wprowadzono projekt Lewicy, który pokrywa się częściowo z założeniami rządowego dokumentu.