• Sejm miał dziś zająć się projektem Lewicy dotyczącym zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, ale prace zostały przesunięte na koniec maja.
• Projekt przewiduje wyłączenie dodatków, premii i nagród z minimalnego wynagrodzenia, tak aby pensja zasadnicza była równa najniższej krajowej.
• Nad podobnymi zmianami pracuje również rząd w ramach wdrażania unijnej dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych.

Podczas 57. posiedzenia Sejmu posłowie mieli zająć się projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Dokument dotyczy doprecyzowania mechanizmu ustalania minimalnego wynagrodzenia, wyłączenia określonych składników płacowych z kategorii wynagrodzenia minimalnego oraz wzmocnienia ochrony prawnej zarobków i sankcji za ich niewypłacanie. 

Projekt wpłynął do sejmu 23 września 2025 roku, a 4 listopada został skierowany do pierwszego czytania. Dalsze prace nad projektem miały się odbyć dzisiaj - 15 maja. Jak się dowiedzieliśmy, z powodu nieobecności posłanki odpowiadającej za projekt, przepisy będą rozstrzygane na kolejnym posiedzeniu, które odbędzie się pod koniec maja. 

Poselski projekt poparła minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. 

Na czym polega projekt Lewicy? Jak podano w uzasadnieniu, nowe przepisy mają wprowadzić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

Obecnie dodatek funkcyjny, specjalny, premie i nagrody są wliczane do wysokości płacy minimalnej, przez co przestają pełnić rolę gratyfikacji i uznania, co prowadzi do niezadowolenia i poczucia niesprawiedliwości wśród osób, które są uprawnione do ich otrzymywania. 

W myśl nowych przepisów dodatki te byłyby wyłączone z minimalnego wynagrodzenia za pracę, a płaca zasadnicza byłaby równia najniższej krajowej. 

Jednocześnie rząd pracuje nad wdrożeniem unijnej dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych (UC62), gdzie również wprowadzono zapis, aby zrównać płacę zasadniczą z najniższą. 

Jednak w rządowym projekcie nastąpiło przesunięcie o rok terminów etapowego wyłączenia poszczególnych składników z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jak czytamy, wyłączenie dodatku funkcyjnego ma nastąpić od 01.01.2027 r., pozostałych dodatków od 01.01.2028 r. oraz premii i nagród od 01.01.2029 r. co pozwoli pracodawcom na dostosowanie regulacji zakładowych do nowych przepisów i zabezpieczenie w swoich budżetach środków na sfinansowanie proponowanej zmiany.

Rządowy projekt jednak utknął w toku prac. W lutym miał być procedowany na Stałym Komitecie Rady Ministrów, jednak w ostatniej chwili został zdjęty z porządku obrad. Tymczasem na sejmową agendę wprowadzono projekt Lewicy, który pokrywa się częściowo z założeniami rządowego dokumentu.