Insgesamt will Nassar sechs bis zwölf Monate die Zahlungen pausieren. Er geht davon aus, dass er dadurch zwischen 5000 (etwa 5900 Euro) und 10.000 Pfund (etwa 11.800 Euro) als künftiges Renteneinkommen verlieren könnte.

Die betriebliche Altersversorgung des NHS (NHS Pension Scheme) ist die betriebliche Altersversorgung des staatlichen britischen Gesundheitsdienstes National Health Service. Sie ist keine private Rentenversicherung, sondern eine staatlich organisierte Leistungszusage: Beschäftigte zahlen während ihres Arbeitslebens Beiträge ein und erwerben dadurch einen Anspruch auf eine spätere, lebenslange Pension.

Für jüngere Arbeitnehmer wie Nassar gilt meist die Fassung aus dem Jahr 2015. Sie funktioniert nach dem Prinzip eines leistungsorientierten, einkommensbezogenen Rentensystems. Es handelt sich um keinen Fond. Dazu gehört laut NHS:

• Für jedes Jahr der Mitgliedschaft wird ein Teil des pensionsfähigen Jahreseinkommens als späterer Rentenanspruch gutgeschrieben.
• Der jährliche Aufbau liegt im 2015er-System bei 1/54 des pensionsfähigen Einkommens, also rund 1,85 Prozent.
• Die erworbenen Ansprüche werden jährlich entsprechend der Inflation und einem zusätzlichen Aufschlag aufgewertet.
• Die spätere Rentenhöhe hängt daher nicht unmittelbar davon ab, wie viel Geld auf einem persönlichen Investmentkonto liegt, sondern von Einkommen und Versicherungszeit.
• Das reguläre Rentenalter des 2015er-Systems entspricht grundsätzlich dem jeweiligen staatlichen Rentenalter.

Nassar, der laut BBC rund 10,7 Prozent seines Bruttogehalts gezahlt hat, muss demnach ein pensionspflichtiges Jahreseinkommen von 52.779 Pfund (etwa 62.300 Euro) bis 67.668 Pfund (etwa 79.900 Euro) haben. Das geht aus den Zahlen von „NHS Employers“ für 2026/2027 hervor.