Поправками в ТК РФ также вводится единый порядок оплаты сверхурочной работы исходя из ее продолжительности в течение дня (смены) учетного периода. Устанавливается прогрессивная шкала оплаты, а именно: за первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час.

Точную величину оплаты сверхурочной работы можно будет установить коллективным договором и (или) отраслевым соглашением, а также локальным нормативным актом или трудовым договором. Вместе с тем по желанию сотрудника взамен повышенной оплаты такую работу будет разрешено возмещать дополнительным временем отдыха. Кроме того, работники, привлекаемые к сверхурочному труду более 120 часов, смогут проходить ежегодную диспансеризацию с освобождением от работы и сохранением средней заработной платы. 

Помимо прочего, поправками определены особенности оплаты сверхурочной трудовой деятельности работников железнодорожного транспорта в тех случаях, если продолжительность ежедневного труда и время его начала и окончания не могут быть определены заранее. Перечень категорий указанных в норме сотрудников будет установлен Минтрансом России по согласованию с Минтрудом России с учетом мнения профсоюзов и объединений работодателей.