• Сгенерировано с помощью ИИ

«Оформление задним числом, сокращение без предупреждения, увольнение за прогул во время больничного — признаки незаконного увольнения. Не подписывайте ничего под давлением», — пояснила она «Газете.Ru».

Она рекомендовала запросить документы, сохранить переписку и жаловаться в трудовую инспекцию или суд в течение месяца. Работник может требовать восстановления, оплаты прогула и компенсации.

При серой зарплате нужно сохранять банковские переводы и расчётные документы, иначе доказать реальный доход сложно.

Ранее юрист Сергей Бочаров рассказал, что банкротство работодателя само по себе не лишает сотрудников предусмотренных трудовым законодательством гарантий.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен