Правительство пересмотрело список трудовых обязанностей, к которым нельзя привлекать граждан младше 18 лет. Если ранее под запретом находилось почти 2,2 тысячи различных профессий, то теперь их число сократилось до 69. Новый приказ Минтруда (№ 456н от 1 октября 2026 года) был официально обнародован 8 октября на официальном интернет-портале правовой информации и начнет действовать с весны следующего года — 1 марта 2027-го.

Ключевое изменение заключается в том, что ведомство отказалось от простого перечисления запрещенных должностей. Теперь во главу угла ставится безопасность и результаты спецоценки условий труда (СОУТ). Если рабочее место не прошло эту процедуру или относится к категории опасных и вредных, несовершеннолетнего туда трудоустроить не смогут. В то же время, при условии полной безопасности, подросткам открыли доступ к ряду производств, включая работу на станках с ЧПУ и современном оборудовании.

Вместе с тем нововведения накладывают запреты на сферы, которые традиционно были популярны для молодежной подработки. Так, несовершеннолетним теперь закрыт путь в компании, занимающиеся выпуском, логистикой и продажей табачных изделий, алкоголя, никотинсодержащей продукции, а также товаров для взрослых. Из-за этого под угрозой оказалось трудоустройство мерчандайзером в продуктовых магазинах или сотрудником ресторана быстрого питания — даже если сам подросток не занимается продажей этой продукции.

Определенные сложности возникли и с пунктами выдачи заказов (ПВЗ). Прямого запрета на труд в этой сфере в новом документе нет, однако продолжают действовать строгие лимиты на подъем тяжестей. Так, 16–17-летние парни могут регулярно поднимать грузы максимум до 4 кг, а девушки — до 3 кг, в то время как масса некоторых отправлений на маркетплейсах значительно выше. Дополнительным препятствием является запрет на ночные смены, тогда как многие пункты выдачи принимают клиентов до 22:00.

Коснулись перемен и студентов колледжей и училищ младше 18 лет: им запрещено проходить производственную практику на предприятиях, подпадающих под общие ограничения для несовершеннолетних. С другой стороны, в качестве альтернативы Минтруд рекомендует цифровую сферу — например, позиции ассистента веб-дизайнера, помощника разработчика, тестировщика или SMM-специалиста. Впрочем, и здесь есть нюансы: закон строго регламентирует время непрерывного нахождения за монитором и требует обязательных пауз для отдыха.

По официальной статистике Министерства труда, на сегодняшний день в стране официально трудоустроено порядка 307 тысяч граждан моложе 18 лет. Цель принятых норм — уберечь молодежь от вредных факторов, однако на практике это может существенно сократить рынок доступных вакансий и создать трудности при устройстве в сферы ритейла, общепита и сервиса.

Стоит отметить, что в период публичного обсуждения инициативы специалисты обращали внимание ведомства на возможные проблемы. В частности, эксперты предупреждали, что запрет на работу в местах реализации табака и спиртного отрежет подросткам путь в супермаркеты. Тем не менее, разработчики документа эти аргументы отклонили.