12 октября 2026, 22:24

В комментарии «Абзацу» он уточнил, что к близким родственникам относятся родители, дети, родные братья и сёстры, бабушки и дедушки. Минтруд, по его словам, признаёт смерть супруга уважительной причиной для такого отпуска, хотя супруги формально не считаются близкими родственниками.

День рождения и юбилей в законе как основания для выходных не названы. Манько рекомендовал проверить коллективный договор: в нём могут быть предусмотрены отгулы или материальная помощь к праздникам.

В свою очередь юрист Никита Тарновский в разговоре с ОТР объяснил, что при производственной необходимости перенести ежегодный отпуск можно только с письменного согласия сотрудника. По статье 124 Трудового кодекса перенесённый отдых должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который его предоставили.

По статье 125 работодатель может отозвать сотрудника из уже начавшегося отпуска, но не вправе принуждать его к выходу на работу. Если работника не уведомили о начале отпуска под роспись за две недели или не выплатили отпускные за три дня до него, он вправе потребовать переноса на удобное ему время. Работодатель обязан выполнить это требование.

Ранее юрист, эксперт по трудовому праву Елена Карсетская рассказала, что ежегодный отпуск автоматически продлевается на количество дней болезни, если сам сотрудник заболел уже после начала отдыха.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX