Сегодня в выпуске:

• СФР будет передавать Роструду данные из ЕФС-1.

• Оплату за ИИ-сервисы можно включать в расходы.

• Повысят НДС на морепродукты.

• На очки нельзя получить вычет по НДФЛ.

• Сотрудники могут отказаться работать в холодном офисе.

• Главред рекомендует.

• Мем дня.

Сведения о трудовой деятельности (данные из подраздела 1.1 ЕФС-1) и зарплату бюджетников (данные из подраздела 1.3 ЕФС-1) СФР будет передавать в Роструд на платформу «Работа в России».

Это ускорит предоставление гражданам широкого перечня социальных гарантий и будет способствовать повышению качества их социальной защищенности, говорится в пояснительной записке.

Сведения об оплате труда бюджетников будут обезличенные.

На курсе профессиональной переподготовки «Налоговый консультант» научитесь выявлять налоговые риски, находить законные способы оптимизации, сопровождать проверки и обосновывать позицию компании перед ФНС. После обучения выдается диплом о профпереподготовке с внесением сведений в ФИС ФРДО.

Цена со скидкой 22%: 70 000 ₽ вместо 90 000 ₽. Записаться

Чтобы включить в расходы подписку на ИИ-сервисы, такие затраты должны быть экономически обоснованы, документально подтверждены и направлены на получение дохода.

В Минфине пояснили, что отсутствие акта оказанных услуг не исключает признания расходов. Подтвердить расходы можно и другими документами.

Сейчас для устриц и других морепродуктов действует льготная ставка НДС 10%. Это хотят изменить.

В перечень продуктов для ставки 10% внесут изменения.

Ранее убрать льготную ставку на деликатесы предлагали в Счетной палате. Сейчас его поддержали в Госдуме.

На очки врач дает рецепт. Но получить социальный налоговый вычет по НДФЛ на такую покупку нельзя.

Вычет положен на лечение из перечня и на лекарства, а очки ­– это ни то, ни другое.

Таким образом, ни на очки, ни на линзы социальный вычет не положен, предупреждают налоговики.

Температура воздуха в офисе должна быть в пределах 20–25 °C. Если он меньше 20 градусов, можно приостановить работу, заявляет эксперт. Но предварительно о своем намерении надо предупредить работодателя, чтобы это не сочили за прогул.

Если руководство против приостановки работа, оно должно предложить сотруднику нормальные условия для работы либо оформить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 зарплаты.

• Отчетность IT‑компании за 9 месяцев 2026: прибыль, НДС, 6‑НДФЛ, РСВ и персональный учет — вебинар 20.10.2026, в 11:00 мск.

• Как рост предельной базы по взносам отразится на будущей пенсии сотрудников.

• Как заполнить и проверить РСВ за 9 месяцев 2026 года.

• Как правильно заполнить график отпусков на 2027 год: образец.

• Все действующие ПБУ и ФСБУ в 2027 году.

• Второй аналитик: чем ИИ действительно может помочь бухгалтеру и где кроется главная опасность.

Ваша работает дома в комфортных температурных условиях редакция