• Około 250 pracowników zostało poinformowanych o reorganizacji;
• Nie oznacza to automatycznie likwidacji 250 miejsc pracy;
• H&M przeprowadzał już w tym roku redukcje zatrudnienia w innych częściach Europy;
• Zmiany mają służyć m.in. uproszczeniu struktur i ograniczeniu nakładania się obowiązków.

Jak informuje retaildetail.eu, najnowsze zmiany dotyczą działalności H&M w Wielkiej Brytanii. Około 250 pracowników biurowych zostało poinformowanych o planowanej reorganizacji, która może zakończyć się likwidacją części stanowisk.

Portal zaznacza jednocześnie, że liczby 250 nie należy utożsamiać z liczbą planowanych zwolnień. Tylu pracowników zostało objętych informacją o zmianach, natomiast ostateczna skala redukcji zatrudnienia nie jest jeszcze znana.

Według informacji przywoływanych przez retaildetail.eu najmocniej reorganizację może odczuć londyńskie biuro przy Oxford Street. Zmiany mają dotyczyć również struktur związanych z Regent Street i Stratford City, a także Manchesterem, Cardiff, Glasgow i Birmingham.

Retaildetail.eu wskazuje, że przyczyną reorganizacji ma być m.in. nakładanie się obowiązków w obecnej strukturze oraz chęć podejmowania decyzji bliżej klientów. Zmiany nie mają być bezpośrednią reakcją na ostatnie wyniki finansowe grupy.

To istotne, ponieważ H&M znajduje się w dość nietypowej sytuacji. Jak przypomina branżowy portal, wyniki za pierwsze półrocze pokazały wzrost zysku przy jednoczesnym spadku przychodów. Firma może więc kłaść większy nacisk na poprawę rentowności i kontrolowanie kosztów niż na zwiększanie sprzedaży za wszelką cenę.

Najnowsza reorganizacja jest kolejnym etapem zmian prowadzonych przez szwedzką grupę w Europie.

Jak pisał retaildetail.eu, 1 czerwca zlikwidowano około 250 miejsc pracy w europejskim centrum obsługi klienta w Holandii. Znacznie większe redukcje dotknęły belgijskiego Ghlin, gdzie zamknięcie centrum dystrybucyjnego wiązało się z utratą około 440 miejsc pracy.

Zmiany przeprowadzono również w Hiszpanii. Według branżowego portalu H&M uzgodnił tam ze związkami zawodowymi redukcję blisko 100 stanowisk biurowych w Madrycie i Barcelonie.

Brytyjska reorganizacja wpisuje się więc w szerszą przebudowę europejskich struktur H&M. Dotychczasowe zmiany obejmowały zarówno logistykę i obsługę klienta, jak i stanowiska biurowe.

Na razie nie wiadomo jednak, ile dokładnie etatów zniknie w ramach najnowszego procesu. Jak podkreśla RetailDetail.eu, około 250 osób zostało poinformowanych o reorganizacji, ale nie oznacza to, że wszystkie stracą pracę.