Согласно внутреннему документу компании, CEVA разрабатывает концепцию «Склада завтрашнего дня», одним из элементов которой станет пилотное использование гуманоидных роботов. При этом какие именно операции они будут выполнять и как их внедрение скажется на численности персонала, пока не сообщается.

Сотрудники CEVA заявляют о недостатке информации о проекте. Один из работников компании отметил, что руководство не дает конкретных ответов на вопросы о новом складе и используемых на нем технологиях.

Опасения разделяет профсоюз TWU. Его национальный секретарь Майкл Кейн заявил, что внедрение гуманоидных роботов ставит вопрос о будущем рабочих мест. Профсоюз требует привлекать сотрудников к обсуждению автоматизации, а также предусмотреть возможности переобучения и перехода на другие должности.

В CEVA заявили, что постоянно изучают возможности применения новых складских технологий, автоматизации и искусственного интеллекта. Компания заверила, что внедрение таких решений в Австралии будет сопровождаться консультациями с сотрудниками и представителями профсоюзов.

Ситуация развивается на фоне трудового конфликта: более 650 сотрудников CEVA голосуют по вопросу возможной забастовки после того, как переговоры о новом коллективном договоре зашли в тупик. Всего в Австралии и Новой Зеландии в компании работают около 2 тыс. человек.