№43 (6444) от 10 июня 2026

Новые подходы к повышению производительности труда

Повышение производительности труда имеет большое значение для достижения национальных целей. Об этом шла речь на стратегической сессии, организованной Федеральным Центром Компетенций (ФЦК) совместно с АНО «Агентство стратегического развития города Москвы». В работе сессии, проведённой в рамках реализации нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», приняли участие сотрудники министерства экономического развития Рязанской области и Регионального центра компетенций Агентства развития бизнеса.

Мероприятие собрало представителей регионов-лидеров, занявших топ-10 рейтинга Региональных центров компетенций по итогам 2025 года. Напомним, Рязанская область заняла в нём третье место.

В реальном секторе экономики в федеральном проекте в настоящее время участвуют 124 предприятия региона. В среднем выработка продукции в этих компаниях увеличилась на 61%, а незавершенное производство и время протекания процессов сократились почти на 40%. Бережливым технологиям обучено более 3000 сотрудников компаний.

В Москве на стратегической сессии организаторы подчёркивали, что в настоящее время важно адаптировать подходы в повышении производительности труда на предприятиях, реализующих пилотные проекты с поддержкой РЦК. Особое внимание было уделено шести ключевым принципам программы:

1. Достижение «быстрых побед» – реализация мер, дающих ощутимый результат в короткие сроки.

2. Сокращение сроков реализации пилотных проектов – оптимизация временных рамок для внедрения изменений.

3. Локальные интенсивные проекты – вместо одного масштабного проекта предлагается реализовать три локальных, сфокусированных на решении наиболее критичных проблем в потоке и на предприятии в целом.

4. Новая роль эксперта РЦК – эксперты не просто консультируют, а полностью погружаются в процесс, применяя свою экспертизу для решения задач.

5. Свобода выбора инструментов и методов – экспертам предоставляется свобода в выборе способов реализации проектов.

6. Этап «Тиражирования» – вопросы культуры улучшений и управления изменениями вынесены на отдельный этап, где предприятия смогут самостоятельно внедрять лучшие практики.

Участники сессии предлагали свои инновационные подходы, обменивались опытом с коллегами из других регионов. Лучшие решения пополнили базы знаний ФЦК и региональных центров компетенций.

Нельзя не отметить, что в дополнение к федеральному проекту в нашей области действуют и региональные меры поддержки предприятий. На днях 50-я по счету компания стала участником проекта «Производительность труда на малых и средних предприятиях Рязанской области».

Проект, запущенный в 2021 году, – одна из региональных мер поддержки. Она позволяет представителям малого и среднего бизнеса оптимизировать внутренние процессы при помощи бережливых инструментов, выйти на новые объемы производства и впоследствии стать участниками федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Также в рамках регионального проекта участники получают информационную и консультационную поддержку экспертов Регионального центра компетенций Агентства развития бизнеса. Это, прежде всего, обучение сотрудников передовым инструментам повышения эффективности труда. За пять лет действия регпроекта в Рязанской области таким инструментам обучились более 600 сотрудников компаний-участников.

Новым участником регпроекта стала компания «Аркада», специализирующаяся на выпуске замороженных полуфабрикатов. За время совместной работы с экспертами РЦК команда предприятия оценит эффективность производственного процесса, выявит «узкие» места, найдет их причину и разработает стратегию улучшений. После этого предприятие ждет внедрение изменений и, конечно, мониторинг результатов, которые позволят своевременно скорректировать стратегию.