КС РФ защитил право работников на выходное пособие при увольнении по соглашению сторон

Дата публикации: 14-07-2023 12:58:50

Материальную ответственность может понести ответственное за подписание лицо, но не увольняемый сотрудник

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Профсоюзы объяснили, в каких случаях могут уволить в период простоя	0	8.71	26-07-2026
2	Нужно ли включать в персонифицированные сведения выходное пособие при увольнении по соглашению?	0	10	28-07-2026
3	Гражданам напомнили о выплатах, положенных при увольнении	0	10.85	12-08-2026
4	Время «строгих выговоров» прошло: кейс работника, который оспорил увольнение в суде	0	7.29	17-08-2026
5	КС РФ защитил право работников на денежную компенсацию за задержку зарплаты	0	0	12-04-2023
6	Определение суда: надо ли предлагать декретные ставки при сокращении	0	8.26	18-08-2026
7	ВС РФ: отсутствие трудового договора не снимает ответственности за невыплату зарплаты	0	0	09-12-2021
8	Юрист объяснила, когда можно оспорить увольнение по собственному желанию	0	10	15-08-2026
9	Досрочное увольнение не исключает обязанности работодателя предлагать вакансии	0	8.71	20-08-2026

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.