В связи с публикациями в средствах массовой информации и социальных сетях относительно порядка предоставления отпусков педагогическим работникам Министерство просвещения Кыргызской Республики сообщает следующее.

В соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск за первый год работы предоставляется работнику после возникновения права на его использование в порядке, установленном трудовым законодательством.

Педагогическим работникам ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется после окончания учебного года. Его продолжительность определяется Кабинетом Министров Кыргызской Республики. Для учителей общеобразовательных организаций она составляет 56 календарных дней в соответствии с постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 июня 2022 года № 320.

При этом для педагогических работников, впервые принятых на работу, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с пунктом 27 Положения об оплате труда педагогических и отдельных категорий работников системы образования Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 25 апреля 2026 года № 286.

По завершении ежегодного оплачиваемого отпуска педагогические работники продолжают осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями трудового законодательства Кыргызской Республики.

Особо отмечаем, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется исключительно по инициативе работника, на основании его письменного заявления и с согласия работодателя. Принуждение работника к оформлению такого отпуска законодательством Кыргызской Республики не допускается.

По информации, распространенной в средствах массовой информации и социальных сетях, Министерством просвещения Кыргызской Республики проведено рабочее совещание с участием представителей Центрального комитета Профсоюза работников образования и науки Кыргызской Республики, Департамента образования мэрии города Бишкек и районных управлений образования.

По результатам рассмотрения информации, распространенной в средствах массовой информации и социальных сетях, установить изложенные в публикациях обстоятельства не представилось возможным, поскольку в них отсутствуют сведения, позволяющие идентифицировать конкретные образовательные организации, должностных лиц либо факты, требующие проведения предметной проверки.

Вместе с тем Министерство внимательно относится к каждому обращению работников системы образования. В случае выявления нарушений требований трудового законодательства к виновным лицам будут приниматься меры в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

По итогам совещания Департаменту образования мэрии города Бишкек и районным управлениям образования поручено совместно с профсоюзными комитетами провести дополнительную разъяснительную работу среди руководителей образовательных организаций и педагогических работников о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, а также обеспечить неукоснительное соблюдение требований трудового законодательства.

В случае если педагогический работник считает, что его трудовые права нарушены либо имеются факты понуждения к оформлению отпуска без сохранения заработной платы, он вправе обратиться в Министерство просвещения Кыргызской Республики, Департамент образования мэрии города Бишкек, соответствующее районное управление образования либо в иные уполномоченные государственные органы. Каждое такое обращение будет рассмотрено в установленном законодательством порядке с проведением соответствующей проверки при наличии необходимых сведений.