Автором материала является K-News. Любое копирование или частичное использование возможно по разрешению редакции K-News.
12 августа 2026 года в Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызстана состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов о выдаче, отказе в выдаче, продлении, отказе в продлении, а также аннулировании разрешений на право осуществления деятельности по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом. В ходе заседания комиссия рассмотрела
Запись В Кыргызстане ряду частных агентств выдали разрешения на трудоустройство граждан за рубежом впервые появилась K-News.
12 августа 2026 года в Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызстана состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов о выдаче, отказе в выдаче, продлении, отказе в продлении, а также аннулировании разрешений на право осуществления деятельности по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом.
В ходе заседания комиссия рассмотрела деятельность частных агентств занятости, оказывающих содействие гражданам Кыргызской Республики в трудоустройстве за рубежом, сообщает Минтруда.
По итогам рассмотрения приняты соответствующие решения в отношении 9 частных агентств занятости.
Разрешения сроком на один год выданы или продлены следующим компаниям:
ОсОО «Албан Лидер» (Латвийская Республика) продлено разрешение сроком на один год с условием.
В отношении ОсОО «СУЛТАН ТРАВЕЛ» (Республика Польша) рассмотрение вопроса отложено в связи с неявкой представителя компании.
По ОсОО «Глобус Кей Джи Плюс» (направление — Российская Федерация) рассмотрение вопроса об аннулировании разрешения отложено.
Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики напоминает, гражданам, планирующим трудоустройство за рубежом, рекомендуется обращаться только в официально зарегистрированные частные агентства занятости, имеющие соответствующее разрешение, и внимательно проверять условия предлагаемого трудоустройства.