Местные праздники объявлены выходными даже в федеральных учреждениях

Житель Набережных Челнов был сотрудником филиала федерального предприятия в своем городе с 2014 по 2022 годы и все это время в дни региональных праздников Республики Татарстан он работал. Причем оплачивались эти дни так же, как и будни. Региональные праздники Татарстана были установлены еще в 1992 году. Это День Республики Татарстан, День Конституции Республики Татарстан, Курбан-байрам и Ураза-байрам. В какой-то момент мужчину возмутило то, что его заставляют работать по праздникам. Он попробовал добиться повышенной оплаты в эти дни мирным путем, но безуспешно. Тогда он обратился в суд. И суды первых двух инстанций пошли ему навстречу, разрешив не работать или получать повышенную зарплату. С препятствием он столкнулся в Шестом кассационном суде общей юрисдикции. Решения судов были отменены, а дело отправлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции. Там гражданину в удовлетворении иска было отказано. При этом суд исходил не из того, что он, не будучи мусульманином, надеется праздновать религиозные праздники, а из того, что он трудился на федеральном предприятии. Так как зарплату он получал из федерального бюджета, то региональные праздники не для него, решили в суде.

В поисках правды гражданин дошел до Конституционного суда, и там пришли к выводу, что он все же прав. Конституционные судьи отметили, что возможность субъектов устанавливать дополнительные праздничные дни отражает духовное богатство многонационального народа России, а также позволяет сохранить и поддержать ее этнокультурное многообразие. Для граждан, которые работают по трудовому договору, установление нерабочих дней предполагает предоставление им дополнительного свободного от работы времени. При этом региональные и федеральные праздники имеют одну природу. Поэтому работодатели даже в федеральных учреждениях обязаны предоставлять сотрудникам выходные и в местные праздники. Теперь в дни праздников Татарстана гражданин будет получать выходные или двойную оплату.