Москва разработала прогноз кадровой потребности до 2033 года. В его основе – прямой диалог с московскими работодателями из основных отраслей экономики города. Об особенностях прогноза рассказала заммэра Москвы, руководитель столичного департамента экономической политики и развития Мария Багреева в ходе выступления на сессии «Кадровый ресурс: от прогнозирования потребности к повышению производительности», которая состоялась в рамках Московского финансового форума 2026.

Багреева напомнила, что семилетний прогноз кадровой потребности готовится с учетом статистики и онлайн-опросов в регионах. Его результаты нужны для определения контрольных цифр приема в колледжи и вузы. 

«Однако для подготовки такого прогноза нельзя опираться исключительно на сухие цифры, за которыми сложно увидеть тенденции рынка труда и те требования, которые работодатели начинают предъявлять к кадрам. Поэтому при подготовке прогноза до 2033 года Москва провела серию стратегических сессий с крупными работодателями почти каждой из отраслей экономики: обсудила с ними ключевые тенденции, как меняются требования к работникам, какие перспективы развития кадров и отрасли в целом они видят в ближайшие годы», – сообщила заместитель мэра.

Второе ключевое отличие прогноза, который подготовила Москва, это проведение исследования по функциональным направлениям, а не по отраслям. Как пример – ИТ-специалисты.

«В отрасли информационных технологий Москвы занято порядка 700 тыс. человек, однако если мы посмотрим на ИТ-специалистов в разных отраслях, то увидим, что их занято миллион триста тысяч – существенно больше, чем сама отрасль, потому что спрос на них есть сейчас практически в каждом секторе экономики. И это только один из примеров. То же самое мы видим по многим специальностям, которые практически пронизывают все отрасли», – рассказала Багреева.

Заммэра подчеркнула, что оценка кадрового спроса по функциональным направлениям значительно меняет результаты прогноза, делая его более точным для экономики.

По результатам стратегических сессий в тройку самых востребованных специальностей вошли ИТ-специалисты, а также работники производственных и креативных профессй, ожидается, что к 2033 году их число вырастет на 450 тыс., 100 тыс. и 30 тыс. соответственно. При этом под ИТ-специалистами подразумеваются не классические «айтишники», а скорее те кадры, которые смогут совмещать свои ключевые профессию и функционал с сильным ИТ-профилем, отметила Багреева.

«Одновременно с ростом запроса на отдельные профессии практически во всех отраслях будет снижаться потребность в специалистах, выполняющих рутинные операции, которые поддаются автоматизации, цифровизации и роботизации», – добавила заммэра. В их числе и административный персонал, большая часть работы которого также связана с рутиной и повторяющимися операциями. По прогнозу их общее число к 2033 году может уменьшиться на 450 тыс. человек.

Отдельно на стратегических сессиях обсуждали платформенную занятость.

«Практически во всех отраслях и мы, и бизнес отмечаем изменение структуры занятости в связи с развитием платформенной экономики. Сейчас платформы уже активно внедрены в таких отраслях, как торговля, оказание услуг, они внедряются в креативную экономику, практически все говорят о том, что платформы также в дальнейшем будут менять и структуру экономики, и профиль занятости», – рассказала Багреева.