В государственном секторе Германии ответственных кресел хватает. Можно возглавлять больницу, аэропорт, транспортную компанию или коммунальное предприятие. Но если выбирать по зарплате, фаворит очевиден: выгоднее всего попасть в руководство сберкассы. Здесь счет идет на сотни тысяч евро, а порой — и на миллионы.

Немецкая бережливость почти легендарна: выключить лишний свет, сравнить тарифы, отложить деньги на старость. Но настоящие мастера финансовой дисциплины, судя по свежему исследованию, сидят вовсе не у домашней копилки.

Копят наверху

Сбербанки советуют клиентам думать о пенсии, разумно тратить и доверять профессионалам. С собственным благосостоянием их руководство тоже справляется неплохо. Медианное годовое вознаграждение члена правления — 439 тысяч евро. Это больше, чем получают директора аэропортов, больниц и коммунальных предприятий. А вот выяснить, кому именно достаются такие суммы, удается далеко не всегда. Такую картину дает исследование Public Pay 2026 Университета Цеппелина во Фридрихсхафене. Оно основано на данных за 2024 год и показывает: учреждения, работающие во благо региона, о благополучии собственного начальства тоже не забывают.

439 тысяч

Речь идет о медианной выплате без учета пенсионных начислений: половина членов правления получает больше этой суммы, половина — меньше. Для сравнения: руководители аэропортов и морских портов зарабатывают 342 тысячи евро, больниц — 286 тысяч, предприятий энергетики и водоснабжения — 273 тысячи. В общественном вещании показатель составляет 252 тысячи, в недвижимости — 211 тысяч, выставочном бизнесе — 205 тысяч, транспорте — 202 тысячи. Медианное вознаграждение руководителей остальных муниципальных предприятий, без учета сберкасс и общественного вещания, — 186 тысяч евро. Иными словами, кресло в правлении Sparkasse приносит более чем вдвое больше.

Причем дистанция растет. За год выплаты руководителям сберкасс увеличились на 5,3%, тогда как в среднем по всем отраслям — на 4,1%, в энергетике и коммунальном хозяйстве — на 2,4%. У больничного начальства роста не было вовсе.

Миллион рядом

Чем крупнее учреждение, тем весомее вознаграждение. В Sparkasse со штатом менее 229 человек член правления получает около 310 тысяч евро в год. Если сотрудников больше 730 — уже 584 тысячи. В крупнейших организациях выплаты доходят до 800 тысяч евро и выше. Иногда пересекают миллионную отметку. По данным Handelsblatt, среди 85 крупнейших сберкасс в 2024 году было 55 руководителей с семизначными компенсационными пакетами. Годом ранее — более 90. Однако исчезновение «миллионеров» из статистики еще не означает резкого падения доходов. Меняются схемы пенсионного обеспечения: некоторые учреждения вместо прежних гарантий переходят на фиксированные надбавки. Так, Kreissparkasse Köln предлагает новым членам правления доплату до 35% годового оклада. Миллион может исчезнуть из одной строки отчета — и спокойно обнаружиться в другой.

Премия не главное

Еще одна деталь: заработок руководителей Sparkasse сравнительно слабо зависит от результатов работы. На премии и другие переменные выплаты приходится лишь 10,2% общего вознаграждения. В энергетических и коммунальных компаниях — 18,4%. Примерно каждый четвертый банковский управленец, по которому есть данные, вообще обходится без переменной части. В этом есть резон: чрезмерные бонусы способны толкать банкиров к рискованным решениям. Но вывод остается прежним: высокий доход здесь — не столько награда за особенно успешный год, сколько устойчивая часть контракта.

Женщины дороже

В государственном секторе в целом мужчины–руководители получают 193 тысячи евро в год, женщины — 155 тысяч. Разрыв достигает 19,7%, превышая общегерманский показатель в 16%. В правлениях Sparkasse картина неожиданно обратная: женщины зарабатывают 469 тысяч евро против 438 тысяч у мужчин.

Но объявлять победу равноправия рано. В исследовании фигурируют лишь 35 женщин и 502 мужчины. Кроме того, руководительницы чаще работают в крупных учреждениях, где платят больше независимо от пола. В 2024 году женщины занимали около 8% мест в правлениях сберкасс. Ко второму кварталу 2026–го их доля выросла до 10,4%. Получается парадокс: тем, кто все–таки пробился по карьерной лестнице, платят щедро. Только само «наверху» пока остается почти мужским клубом.

Доходы под замком

Авторы Public Pay изучили сведения о 10 400 руководителях из 7145 государственных и муниципальных организаций. Персональные данные о выплатах удалось найти лишь по 2139 людям. В выборку вошли 213 сберкасс. На муниципальном уровне конкретные доходы начальства раскрываются только в 19,6% случаев, на федеральном и земельном — в 46%. Среди членов правлений Sparkasse — в 32,8%. Между тем в Берлине, Дортмунде, Дуйсбурге, Эссене и Висбадене предприятия с прямым участием властей публикуют сведения более чем в 90% случаев. Общественные телерадиокомпании раскрывают их полностью. То есть прозрачность вполне возможна. Просто практикуют ее далеко не все.

Деньги любят тишину

Немецкий союз сберкасс и жирорасчетов считает такие сравнения некорректными. Его аргумент: Sparkasse конкурируют с частными банками за квалифицированных управленцев, требования к их опыту и компетенции высоки, а вознаграждение утверждают легитимные наблюдательные органы. Логика понятна: управлять кредитным учреждением — работа сложная и ответственная. Но тогда невольно возникает вопрос: если шестизначные выплаты полностью оправданны, почему говорить о них так не любят? Сберкассы подчеркивают, что работают ради благополучия региона. Судя по исследованию, по крайней мере — в кабинетах правления эта задача уже выполнена.

Об этом говорит Германия: 

Германия — Пять наркозов — одна катастрофа. Суд выясняет, почему анестезиолог медлил с госпитализацией детей и может ли десять с половиной лет обернуться пожизненным сроком

Германия — Семь раз прочти — один подпиши. За одну комнату борются десятки претендентов, а победителя ждет договор с сюрпризом

Германия — Пятый евро — кредитору. К 2030 году расходы страны на обслуживание займов могут приблизиться к 81 млрд евро в год

Германия — За двумя креслами погонишься…. Совмещение министерских и партийных постов поставило руководство SPD под двойной удар

Германия — Вспомнить все — пока невозможно. Мюнхенские ученые вырастили человеческую мозговую ткань для испытания лекарств от забвения

Германия — Комментарий с уголовным оттенком. Где заканчивается свобода мнения и начинается ответственность за комментарии в интернете

Германия — Уйти, чтобы не разориться. Немецкие фирмы все чаще сворачивают бизнес еще до финансового краха

Германия — Кто на свете всех правее? Кому удалось выйти в безусловные лидеры, пока правящая коалиция ищет потерянного избирателя?

Германия — Иллюминатор на вылет. Обломки двигателя пробили Boeing, а пассажира едва не вынесло наружу

Германия — Смерть с правом передачи.Согласен? Запиши. Не согласен? Тем более запиши. А если промолчал — государство само истолкует ответ

Германия — Аты–баты, выросли солдаты. Бундесвер вышел на многолетний максимум, но до новой цели НАТО ему все еще не хватает более 73 тысяч человек

Германия — Чемодан, аэропорт, 1000 евро. Почти 9300 человек за полгода воспользовались немецкими программами добровольного возвращения