Главные бухгалтеры и коммерческие директора все чаще уводят критические данные в личные таблицы, из‑за чего компании рискуют потерять контроль над процессами и не могут быстро заменить сотрудника.
Главные бухгалтеры и коммерческие директора все чаще уводят критические данные в личные таблицы, из‑за чего компании рискуют потерять контроль над процессами и не могут быстро заменить сотрудника.
Работодатели стали чаще сталкиваться с «тихими партизанами» — сотрудниками, которые сознательно концентрируют на себе критически важные процессы и скрывают часть информации от коллег.
По данным HR‑агентств, такие работники используют закрытые файлы, личные таблицы и неполные данные в корпоративных системах, чтобы сохранить контроль над задачами и повысить собственную значимость. Об этом пишет РБК.
В одном из кейсов главный бухгалтер вел часть операций в личных таблицах, к которым не было доступа у коллег. Когда сроки отчетности начали срываться, компания не решалась увольнять его до поиска замены, рассказал управляющий партнер A2 Алексей Чихачев.
Похожая ситуация произошла с коммерческим директором, который вел реальную воронку продаж в личном Excel, а в CRM загружал только часть данных, отметил управляющий партнер Umbrella Consulting Group Кирилл Агапов. По его словам, такие сотрудники получают рычаг давления на работодателя: достаточно пригрозить уходом, чтобы бизнес оказался перед риском потери процессов.
Эксперты рекомендуют компаниям документировать процессы, хранить данные в корпоративных системах, распределять доступы и готовить взаимозаменяемых сотрудников. Увольнять «незаменимого» сразу необязательно — сначала важно сохранить его знания и обеспечить устойчивость процессов без его участия.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Цифры для директора: почему в 2026 году бухгалтер без навыков управленки рискует остаться «вчерашним» специалистом | 0 | 10.04 | 17-08-2026 |
| 2 | В ловушке отчетности: почему бухгалтер, не владеющий прогнозированием, теряет 200 тысяч рублей уже в июле 2026-го | 0 | 11.65 | 13-08-2026 |
| 3 | Вам предложили стать главбухом на ОСНО. Что дальше? | 0 | 7.73 | 19-08-2026 |
| 4 | Спецодежда и инструменты: как навести порядок в учёте без ошибок | 0 | 7.58 | 13-08-2026 |
| 5 | Импортозамещение-2026: почему бухгалтер больше не «счетовод» и как хаос перехода на 1С превратить в доход | 0 | 9.54 | 13-08-2026 |
| 6 | «Бухгалтер отвечает за кадры: как не платить штрафы за чужие ошибки в 2026 году» | 0 | 9.97 | 17-08-2026 |
| 7 | Контроль до абсурда: как слежка за сотрудниками порождает имитацию работы | 0 | 7.12 | 24-07-2026 |
| 8 | Почему бухгалтер, который перестал учиться, отстает в профессии | 0 | 6.66 | 13-08-2026 |
| 9 | Les salariés désobéissent en masse pour utiliser l’IA au travail, au risque d’exposer des données confidentielles | -2 | 7 | 03-07-2026 |