Об этом рассказала в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».

Принуждение к прохождению проверки незаконно, если речь не идёт о специфических силовых ведомствах или госслужбе, где это прописано в законах, напомнила она.

«Использование полиграфа вызывает и этические вопросы. Работники могут воспринимать такую процедуру как вторжение в личную жизнь, а необходимость доказывать свою благонадёжность — как источник стресса и недоверия», — пояснила эксперт.

Кроме того, как отметила собеседница RT, результаты проверки способны повлиять на репутацию человека и стать причиной его дискриминации или стигматизации, даже если он не совершал правонарушений.

По данным сервиса, 56% опрошенных россиян готовы пройти проверку на полиграфе при трудоустройстве: 20% — в любом случае, ещё 36% — при определённых обстоятельствах.

Также Санина добавила, что полиграфическое исследование требует соблюдения ряда условий.

«Проверка должна проходить в изолированном помещении с хорошей шумоизоляцией, достаточным освещением, притоком воздуха и комфортной температурой, с наличием питьевой воды», — объяснила она.

Отмечается, что важно учитывать и состояние самого тестируемого.

«К проверке не допускаются люди с выраженным физическим или психическим истощением, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, имеющие психические расстройства или явные заболевания лор-органов», — предупредила аналитик.

После серьёзных травм, особенно черепно-мозговых, а также при хронических заболеваниях результаты могут быть трудно интерпретируемыми: состояние здоровья способно повлиять на показатели и не позволяет сделать однозначные выводы, заключила эксперт.

Ранее россиянам напомнили, что с 1 сентября изменятся правила оплаты сверхурочной работы.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»