Примерное время чтения: 2 минуты

28

Глава кабинета министров Михаил Мишустин утвердил документ, определяющий график праздничных и выходных дней на 2027 год. Нормативный акт устанавливает правила переноса рабочих смен и определяет продолжительность зимних каникул для жителей страны. Сколько продлятся новогодние праздники в 2027 году — читайте в справке aif.ru.

Период зимнего отдыха в наступающем году окажется весьма продолжительным. Согласно утвержденному графику, общая длительность новогодних каникул составит 11 суток. Отдых начнется в четверг, 31 декабря 2026 года, и завершится в воскресенье, 10 января 2027 года.

Такая длительность стала возможной благодаря переносу выходного с воскресенья, 4 января 2026 года, на 31 декабря 2026 года. Уже известно, что и в 2027 году каникулы начнутся с последнего дня года, так как 31 декабря 2027 года сделали выходным благодаря переносу с воскресенья, 3 января 2027 года.

Как рассказала aif.ru юрист Ирина Лукьянова, подобная практика смещения дат стала регулярной. Механизм, при котором государственные органы ежегодно корректируют календарь, позволяет рационально использовать выходные, совпадающие с государственными праздниками. Эксперт отмечает: хотя 31 декабря официально не входит в перечень праздничных дат по Трудовому кодексу, оно приобретает статус нерабочего именно благодаря решениям правительства о переносе. Если бы эта дата выпала на будний день, для получения выходного потребовались бы иные законодательные решения, однако в данном случае совпадение с календарным выходным позволило сделать день перед Новым годом свободным без ущерба для общего баланса рабочего времени.

Последним рабочим днем уходящего года станет среда, 30 декабря, после чего начнется непрерывный период отдыха. Трудовые будни для большинства граждан страны возобновятся в понедельник, 11 января 2027 года.

«Нет, 30 декабря 2026 года не будет сокращенным рабочим днем, — пояснила юрист. — Этот день останется полноценным рабочим днем для сотрудников с пятидневной рабочей неделей. Согласно Трудовому кодексу, сокращенными считаются только те рабочие дни, которые непосредственно предшествуют нерабочим праздничным дням. 31 декабря 2026 года объявлено выходным, однако оно получило этот статус не потому, что является официальным праздничным днем, а в результате переноса выходного с 4 января 2026 года. Поскольку 31 декабря не входит в перечень праздничных дат, установленных Трудовым кодексом, предшествующий ему рабочий день не получает статуса сокращенного».