En declaraciones enmarcadas en un directo emitido en el canal de YouTube 'Búscate la vida', el empresario multimillonario José Elías ponía como ejemplo un caso reciente que sufrió una de sus trabajadoras de Audax Renovables para alertar acerca de los cambios que ya están sufriendo los empleos con los avances de la Inteligencia Artificial.

"Esta semana me pasó una cosa. Iba conduciendo camino de Barcelona y, de repente, recibí un WhatsApp de una amiga mía de toda la vida, que se había criado conmigo y que estaba trabajando en Audax. En el mensaje ponía algo así como: 'No sé si te has enterado, pero me han echado de Audax'", empezaba relatando.

"Además, me insistía en que le sabía mal porque no entendía qué había pasado con ella. Era una persona a la que conocía desde hacía más de 25 años, que nunca había fallado al trabajo, nunca había cogido una baja y siempre había estado pendiente de las cosas. Y, de repente, la habían echado. La habían indemnizado y todo, pero la habían echado", recalcaba Elías.

"La persona que la había despedido era otra amiga mía, que es la jefa del departamento. Llamé a esa persona y le pregunté: 'Oye, María, ¿qué ha pasado con esta chica?'. Y me dijo: 'No ha pasado nada'. Le contesté: '¿Cómo que no ha pasado nada? Me acaba de mandar un mensaje diciendo que la habéis echado'. Y me dice: 'Sí, es cierto'", confirmaba.

"La jefa del departamento de atención al cliente de Audax, mi compañía eléctrica, me explicó que habían implementado la IA y que, de las 20 o 30 personas que eran, había una orden de reducir la plantilla a la mitad. Sobran la mitad. Y le dije: 'Ya, pero esta chica, que tú la conocías, era buena trabajadora, una persona leal a la empresa'. Y me dijo: 'Sí, tienes razón, pero es que ya hemos echado a los malos. Ahora tengo que echar a gente que es buena'", replicaba.

"Por un tema de calidad, estamos identificando a las personas que más calidad ofrecen en la atención al cliente. Si tú atiendes mucho mejor a un cliente, pues vas antes o después en la lista. Pero lo grave no es esto. Lo grave es que, de aquí a seis meses, va a sobrar la mitad de la mitad", le decía la jefa del departamento al empresario.

"Entonces, ¿cuál es la reflexión? Como empresario puedes hacer dos cosas. La primera es subirte al carro. La segunda es pasar de todo, pensar que esto te aburre y que es una tontería que cambia cada dos por tres. Vamos a analizar qué puede pasar en cada caso. Si no te subes al carro y decides pasar del tema, pueden ocurrirte dos cosas, tanto si eres empresario como si eres empleado", planteaba Elías.

"Si eres empleado, es que no vas a tener suerte. Si pasan tres años y no sabes utilizar la IA ni interactuar con ella, estás muerto, porque vas a ser uno de la lista. Y si eres empresario, tienes a tu contrincante, a tu competidor, que, como le dé por apostar por la IA, pues estás muerto también. Lo que te quiero decir con esto es que yo, el plan B no lo veo", aseguraba el empresario.

"Como mínimo, hay que estar atento a lo que está pasando y a cómo está evolucionando todo esto, porque, si no, llegará un momento en el que ya no te podrás subir al carro. Creo que, para alguien a quien esto le pilla con 50 o 60 años, es una cuesta muy empinada, pero es que no te queda otra. Como mínimo, tienes que hacer un seguimiento y tener gente en el equipo que esté preparada para esto", recomendaba.

"¿Cómo anticipo yo los empleos que habrá de aquí a diez años? Creo que los trabajos van a ser para los mejores. Va a haber dos tipos de trabajadores: los que sean capaces de interactuar con la IA y los que no. Porque, donde hasta hace poco parecía que la IA no iba a llegar, como un departamento de contabilidad, uno de ingeniería o uno de arquitectura, resulta que está llegando", explicaba el presidente de Audax.

"Y, por último, si estás trabajando en una empresa, la mejor forma de ascender y de garantizarte el puesto de trabajo es tener estos conocimientos. Porque, si no, lo que te puede pasar es que aparezcas en una lista de personas prescindibles. Y esto no es una cuestión de alarmismo ni nada por el estilo. Es la puñetera realidad", indicaba Elías.