По ст. 256 ТК отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут воспользоваться:

• мать;

• отец;

• бабушка;

• дедушка;

• другой родственник или опекун, который фактически осуществляет такой уход.

Право на пособие возникает только у одного члена семьи, даже если уход осуществляют несколько человек.

Например, отец может оформить отпуск и получать ежемесячное пособие, а мать — оформить отпуск без пособия. Матери достаточно написать работодателю заявление на «детский» отпуск без оплаты.

Первым заявление подает отец ребенка. Вместе с этим документом он оформляет заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по форме. В этом документе указывают:

• данные ребенка;

• родство;

• реквизиты свидетельства о рождении;

• паспортные данные заявителя;

• адрес регистрации;

• место проживания;

• способ получения пособия.

После оформления отпуска и назначения пособия отец может выйти на работу на полный рабочий день, если напишет заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком.

Матери ребенка с даты выхода отца на работу нужно подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без оплаты пособия.

В нашей базе уже более 600 ответов экспертов по теме кадрового учета, посмотреть.