Федеральные операторы связи предлагают региональным провайдерам заключать с ними сервисные договоры. В таком случае крупные операторы заберут себе инфраструктуру и базу клиентов, а взамен отдадут 30–40% выручки. В частности, такую схему предлагает Ростелеком. Также он может: Обнулить расходы на СОРМ (до 15 млн руб. в год) Компенсировать расходы на фонд оплаты труда (до 16 млн...
Илья Сидоров |
сегодня в 10:41

Федеральные операторы связи предлагают региональным провайдерам заключать с ними сервисные договоры. В таком случае крупные операторы заберут себе инфраструктуру и базу клиентов, а взамен отдадут 30–40% выручки.
В частности, такую схему предлагает Ростелеком. Также он может:
В презентации ТрансТелеКома говорится, что операторам не нужна будет лицензия, у них не будет обязательств перед регулятором, а взамен они получат процент от выручки, сохранят «последнюю милю» и сфокусируются на развитии.
Представители Ростелекома и ТрансТелеКома считают, что условия сотрудничества выгодные, но владельцы небольших операторов не согласны.
Глава Ассоциации малых операторов регионов Дмитрий Галушко заявил, что «операторы в них фактически становятся монтажниками, а Ростелеком забирает себе абонентов». По его словам, предложения начали появляться на фоне ожидаемой реформы связи.
Минцифры может до конца года внести в Госдуму новый законопроект, который введёт требования по минимальной скорости сети, внесудебный порядок лишения операторов лицензии за повторные нарушения и ужесточение требований к получению лицензий.
Другие эксперты считают, что условия Ростелекома и ТрансТелеКома могут быть интересны только тем малым операторам, у которых альтернатива — закрытие бизнеса после принятия законопроекта. [Коммерсантъ]
70
4
4

iPhones.ru
Федеральные операторы связи предлагают региональным провайдерам заключать с ними сервисные договоры. В таком случае крупные операторы заберут себе инфраструктуру и базу клиентов, а взамен отдадут 30–40% выручки. В частности, такую схему предлагает Ростелеком. Также он может: Обнулить расходы на СОРМ (до 15 млн руб. в год) Компенсировать расходы на фонд оплаты труда (до 16 млн...