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Por La Rioja denuncia presuntas irregularidades en un proceso selectivo en Nájera

Дата публикации: 27-03-2026 06:57:24

Según el partido regionalista, el concejal Iván Rioja Soriano (PP) figura como aspirante admitido en una convocatoria del propio Consistorio

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María Caro

27/03/2026 Actualizado a las 08:57h.

La formación Por La Rioja ha denunciado públicamente lo que califican como una situación de «extrema gravedad» en el Ayuntamiento de Nájera. Según el partido regionalista, el concejal Iván Rioja Soriano (PP) figura como aspirante admitido en una convocatoria del propio Consistorio para cubrir una plaza de personal interino.

Su portavoz, Miguel Gómez Ijalba, ha señalado que este proceso vulnera los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir el acceso al empleo público en España.

Uno de los puntos más críticos de la denuncia recae en la composición del tribunal calificador. Por La Rioja sostiene que los evaluadores presentan vínculos directos con el candidato, ya que «uno de los vocales es un operario municipal que depende directamente del concejal aspirante y otro miembro del tribunal es hermano de la actual teniente de alcalde, compañera de partido del candidato», ha expuesto.

La formación subraya que esta configuración contraviene la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público, que obliga a la abstención en casos de parentesco, jerarquía o interés directo en el procedimiento.

El comunicado de Por La Rioja también revela que la aprobación de la plaza vacante se realizó en una Junta de Gobierno a la que asistió el propio Iván Rioja, a pesar de no formar parte de dicho órgano. Los regionalistas añaden que el edil estuvo cobrando dietas por estas asistencias durante un periodo de tiempo.

«Esta situación genera, como mínimo, una apariencia objetiva de falta de imparcialidad incompatible con el ordenamiento jurídico», ha afirmado Gómez Ijalba.

Ante el riesgo de que el proceso sea declarado nulo y perjudique al resto de los aspirantes, Por La Rioja ha solicitado formalmente la suspensión cautelar inmediata del proceso selectivo, la revisión urgente de la composición del tribunal y la publicación íntegra y transparente de todo el expediente administrativo.

Para finalizar, Gómez Ijalba ha insistido en que el empleo público «no puede convertirse en un espacio de privilegio ni en un mecanismo condicionado por relaciones personales o políticas».

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