В рамках XI Всероссийской недели охраны труда в Сириусе прошла деловая беседа о роли «мягких» навыков в работе специалистов — в частности, о коммуникации, ответственности и лидерстве. Форум организован Минтрудом России, оператор — Фонд Росконгресс. Площадкой мероприятия стал научно‑технологический университет «Сириус».

Участники обсудили, как личные качества и навыки взаимодействия влияют на эффективность работы, способность добиваться изменений и выстраивать культуру безопасности. В фокусе оказались типичные сложности в коммуникации между сотрудниками, способы оценки собственных сильных сторон, а также инструменты, позволяющие специалисту не только качественно выполнять задачи, но и вовлекать коллег, аргументированно отстаивать свою позицию и снижать риски на производстве.

Ключевым спикером сессии стал директор по консалтингу АО «Экопси Консалтинг» Анатолий Комаров. Его выступление отличалось активным взаимодействием с аудиторией. Эксперт привёл глобальную статистику по производственному травматизму и профзаболеваниям: ежегодно в мире фиксируется около 2,93 млн смертей на работе, из них 89 % — профессиональные заболевания, 11 % — несчастные случаи. Кроме того, в мире ежегодно происходит порядка 395 млн нефатальных травм.

Особое внимание спикер уделил человеческому фактору: по его данным, 65 % несчастных случаев связаны именно с ним, причём вина далеко не всегда лежит на работнике. Анатолий Комаров провёл для участников интерактивы «Три инструмента ОТ‑коммуникатора» и «Колесо моих навыков», а также разобрал кейс «Не носят очки», посвящённый борьбе руководителей с пренебрежением правилами безопасности на промышленном производстве.

В ходе выступления эксперт представил модель «айсберга» типичных сложностей в коммуникации, где на поверхности — нарушения и спешка, а глубже скрыты привычки, неудобные средства индивидуальной защиты, отсутствие понимания риска и неформальное разрешение бригадира. Также спикер предложил практическую формулу из четырёх шагов для выстраивания безопасного диалога: «Факт + риск + важность для работника + предложение = безопасность».

По мнению спикера, именно сочетание профессиональных компетенций и развитых «мягких» навыков позволяет формировать устойчивую культуру безопасности и минимизировать риски на рабочем месте.