Читать ria.ru в

Краткий пересказ от РИА ИИ

• Россияне, работающие 4 ноября, получат оплату за отработанные часы не менее чем в двойном размере.
• Для сдельщиков оплата производится по удвоенным расценкам, а для сотрудников на тарифных ставках — исходя из двойной часовой или дневной ставки.
• Работник имеет право выбрать дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты, который можно взять в течение года или получить компенсацию при увольнении.

МОСКВА, 13 окт - РИА Новости. Россияне, которые выйдут на работу в День народного единства, 4 ноября, получат оплату за отработанные часы не менее чем в двойном размере, сообщил РИА Новости доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Михаил Афанасьев.

"По закону работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Для сдельщиков этот расчет производится по удвоенным расценкам, а для сотрудников на тарифных ставках - исходя из двойной часовой или дневной ставки", - сказал Афанасьев.

Он уточнил, что для сотрудников на окладе действует то же правило, поэтому за работу 4 ноября они получат оплату в двойном размере.

В качестве альтернативы повышенной оплате работник имеет право выбрать дополнительный день отдыха. Такой отгул можно взять в течение года, а если сотрудник решит уволиться, не успев им воспользоваться, работодатель обязан выплатить за него денежную компенсацию.

Особые правила действуют для сменного графика, например два через два. В этом случае обычные субботы и воскресенья не считаются праздничными днями и оплачиваются по стандартному тарифу.

"Однако если трудовая смена выпадает непосредственно на праздничную дату - 4 ноября, - все отработанные в этот день часы в обязательном порядке подлежат повышенной оплате", - заключил Афанасьев.