Внешне привлекательные люди в среднем ощущают себя более счастливыми благодаря преимуществам, которые внешность дает им в профессиональной сфере. К такому выводу пришли исследователи, изучившие данные Пекинского университета.

Работа опубликована в журнале Nature. Ученые проанализировали результаты масштабных опросов, проводившихся в Китае с 2010 по 2022 год, и установили связь между привлекательностью человека, условиями его труда и общей удовлетворенностью жизнью.

Исследователи объяснили полученный эффект так называемой премией за красоту на рынке труда. По их данным, привлекательные сотрудники чаще получают более комфортные условия работы, надежные трудовые контракты, высокую зарплату и возможности для карьерного роста. Эти преимущества повышают удовлетворенность человека своей работой, что, в свою очередь, отражается на его общем восприятии собственной жизни.

Исследование также выявило неравномерное влияние внешности на настроение. Связь между красотой и счастьем оказалась наиболее выраженной у женщин, а также у людей в возрасте от 40 до 60 лет. При этом у респондентов с высшим образованием привлекательность лица практически не влияла на уровень счастья.

Авторы работы предположили, что образование способно компенсировать недостаток внешней привлекательности и тем самым снижать его негативное влияние на субъективное ощущение благополучия.

Феномен «премии за красоту» ранее активно исследовали на примере развитых западных стран. Такие работы показывали, что привлекательным людям проще найти работу и создать семью. Новое исследование впервые детально раскрыло этот механизм в условиях китайского рынка труда.

Ученые также предложили работодателям использовать при оценке сотрудников и соискателей объективные критерии, чтобы уменьшить влияние внешности и связанные с ней проявления дискриминации.