За кадровые и зарплатные нарушения Роструд накажет по ст. 5.27 КоАП:

• организациям назначат штраф от 30 000 до 100 000 рублей;

• должностному лицу или ИП — штраф от 1 000 до 20 000 рублей либо дисквалификация до трех лет.

За нарушения требований охраны труда — накажут по ст. 5.27.1 КоАП:

• организациям назначат штраф от 50 000 до 150 000 рублей, при повторном нарушении — до 200 000 рублей;

• должностному лицу или ИП — штраф до 40 000 рублей. В отдельных случаях дисквалифицируют до трех лет или приостановят деятельность до 90 суток.

Для МСП при первом нарушении штраф в некоторых случаях могут заменить предупреждением, если не причинен вред здоровью работников.

Подготовиться к визиту Роструда можно заранее: по проверочным чек-листам, с которыми работают сами инспекторы ГИТ. Всего существует 80 таких чек-листов. В каждом — контрольные вопросы и варианты ответа: «да», «нет», «неприменимо».  

Отдельный чек-лист — отдельная тема. Например:

• № 1 — порядок оформления на работу;

• № 4 — расторжение трудового договора;

• № 12 — требования трудового законодательства для женщин и лиц с семейными обязанностями.

У каждой организации есть официально присвоенная категория риска: чем она выше, тем чаще Роструд будет приезжать с плановыми визитами. Свою категорию можно узнать самостоятельно, как и пройти самопроверку по чек-листам Роструда. Как сделать все это правильно — читайте в экспертном разборе для Клерк.Системы.