ГМУ — направление не только востребованное, но и универсальное. Карьерный трек подразумевает не только занятость и развитие в государственных структурах разного уровня. Работать можно и в корпоративном секторе от аналитики и экспертизы до консалтинга и управления проектами. Но и у тех, кто хочет строить карьеру в госсекторе, есть разные варианты маршрутов.

Главное не забывать, что госслужба требует соблюдения множества регламентов и постоянного профессионального роста. Рассказываем про обучение государственных и муниципальных служащих: какое есть и для чего его проходят.

Порядок поступления граждан на муниципальную службу определяет №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». На гражданскую — №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Квалификационные требования зависят от группы, области и вида профессиональной должности. Они могут быть как общими, например, определять минимальный уровень образования, так и более конкретизированными. В последнем случае эти требования касаются уже специальности или направления подготовки.

Для формулирования требований к квалификации используют Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, который сформирован Минтруда, и Указ Президента №16. Профильное образование требуют не в каждом случае, но в ряде направлений работы его ждут. К ним относят:

• регулирование в антимонопольной сфере;

• бюджетная политика;

• международная деятельность;

• обеспечение внутренней безопасности и правоохранительная деятельность;

• подготовка и проведение выборов;

• регулирование в сфере юстиции;

• регулирование ЖКХ и строительства;

• регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия;

• регулирование земельных отношений, геодезия и картография;

• регулирование молодежной политики;

• регулирование муниципальной службы;

• регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности;

• регулирование сельского хозяйства;

• регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание;

• регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;

• регулирование энергетики и промышленности;

• управление в сфере культуры, кинематографии, туризма и архивного дела;

• управление в сфере природных ресурсов, природопользование и экология;

• управление в сфере связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания;

• управление в сфере физической культуры и спорта;

• управление имущественным комплексом;

• управление транспортным комплексом;

• ценовое (тарифное) регулирование и управление организациями инфраструктурного комплекса.

📋 Если профильного образования нет, то альтернативой служит профессиональная переподготовка по государственному и муниципальному управлению. Однако надо иметь в виду, что сам по себе диплом вуза или диплом о переподготовке государственным и муниципальным служащим кандидата на должность не сделает.

Это связано с тем, что при замещении должности перед заключением трудового договора может проводиться конкурс. Во время него оценивают профессиональный уровень претендентов.  Помимо проверки документов о квалификации комиссия проводит тестирования, индивидуальные собеседования или написание реферата.

Федеральное законодательство предусматривает постоянное профессиональное развитие служащих. К нему относят и курсы повышения квалификации по государственному и муниципальному управлению. Служащие имеют право проходить обучение за счет бюджета. Требований к периодичности федеральные законы сейчас не устанавливают. Формулировки обтекаемы: учиться надо в течение всего периода службы.

📑Однако на низких уровнях органы управления могут утверждать свои положения. Как правило, на обучение направляют раз в 3-5 лет на плановой основе. Треки профессионального развития конкретных специалистов составляют кадровые службы и согласовывают с руководителем.

В этот трек не обязательно должны выходить только курсы повышения квалификации, это может быть и переквалификация по государственному и муниципальному управлению, если она нужна для смены направления работы или продвижения по службе.

Форматов обучения три. Они актуальны для всех видов дополнительного образования. Можно проходить переподготовку по государственному и муниципальному управлению дистанционно, очно и очно-заочно. То же самое касается и повышения квалификации. 

Вариантов для обучения два:

✅ Учеба через ФГИС ЕИСУКС, на базе которой есть единый специализированный информационный ресурс для профессионального развития государственных служащих. Там есть возможность выбирать программы повышения квалификации и профпереподготовки в государственном и муниципальном управлении по разным приоритетным направлениям с учетом целей дополнительного обучения.

✅ Учеба в организациях дополнительного образования: вузах с отделениями допобразования, ученых центрах. Они тоже предлагают программы повышения квалификации и профпереподготовки.

➡️ Учебный центр НЦПО работает на основании лицензии Министерства образования и разрабатывает программы в соответствии с требованиями профстандартов. Проводим переподготовку и повышение квалификации по государственному и муниципальному управлению. По итогам обучения выдаются официальные документы с регистрацией в ФИС ФРДО.

Госслужащие могут получить дополнительное профессиональное образование на основании государственных образовательных сертификатов. Такое обучение можно проходить только в образовательной организации, которая включена в Реестр исполнителей государственной услуги. Учеба по сертификату финансируется из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.

Плановое обучение муниципальных служащих оплачивает орган местного самоуправления. Руководитель заключает договор с образовательной организацией. Орган самоуправления формирует на обучение муниципальный заказ и финансирует его из местного бюджета в пределах сумм, выделенных на переподготовку и повышение квалификации.

📋 Служащий может учиться и по своей инициативе за свой счет. Однако у руководителя есть право принять решение об оплате такого обучения полностью или частично за счет средств бюджета. 

Рассчитать стоимость обучения по государственному и муниципальному управлению

Подготовим персональное КП бесплатно

Оставьте контакты, чтобы мы могли вам помочь

📞 Менеджер НЦПО свяжется с вами в ближайшее время и проведет расчет образовательной программы

Формат значения не имеет. Можно проходить повышение квалификации и профпереподготовку по государственному и муниципальному управлению дистанционно без отрыва от работы, с частичным и полным отрывом: например, на очных и очно-заочных курсах. Расходы на обучение получатель бюджетных средств: орган местного самоуправления отражает по подразделу 0705.