С 1 октября 2026 года в России начнут учитывать продолжительность работы самозанятых через цифровые платформы. Для ряда сфер устанавливается предел — не более 60 часов в месяц на одного заказчика в течение любых шести месяцев подряд.

Новое правило касается платформ, с помощью которых исполнители находят заказы и подработку. К ним относятся, например, сервисы доставки и такси, площадки с вакансиями и различные онлайн-сервисы для поиска заказчиков.

При этом речь не идёт о всеобщем запрете самозанятому работать больше 60 часов в месяц. Ограничение относится именно к нагрузке у одного заказчика через платформу, если его деятельность входит в установленный перечень.

В него включены строительство, торговля, складская деятельность и логистика, транспорт, общепит и производство продуктов питания, обслуживание зданий, недвижимость, образование, IT и разработка программного обеспечения. Также правило распространяется на подбор персонала, рекламу, спорт, отдых и развлечения.

Такой механизм должен разграничить обычную подработку и фактически постоянную занятость, когда человек длительное время выполняет работу для одной компании, но вместо трудовых отношений сотрудничает с ней как самозанятый. В последнем случае работник не получает предусмотренные трудовым законодательством гарантии, например оплачиваемый отпуск и больничный.

Новые требования начнут действовать 1 октября 2026 года и рассчитаны до 1 октября 2032 года. Они вводятся в рамках регулирования платформенной экономики, которое устанавливает правила работы цифровых площадок, выступающих посредниками между заказчиками и исполнителями.