• CNews FORUM 12 ноября
• CNews AWARDS 12 ноября
• Школа Роста
• Российский рынок облаков за 20 лет
• 30 лет рынку ERP в России
• Главные ИТ-сценарии 2026
• Цифровизация
• Импортозамещение
• Безопасность
• ИТ в госсекторе
• ИТ в банках
• ИТ в торговле
• Телеком
• Интернет
• ИТ-бизнес
• Рейтинги
• Инфографика

23 Сентября 2026 12:38 23 Сен 2026 12:38 |

Работодатели все чаще открывают вахтовые позиции для студентов и молодых специалистов, и зарплатные предложения на них растут. По данным «Авито Работы», за январь–август 2026 г. средние зарплатные предложения на вахтовых позициях, доступных в том числе кандидатам без опыта, выросли на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 213542 руб. за вахту.

Лидером по уровню зарплатных предложений стали бетонщики — им работодатели в среднем предлагают 255000 руб. за вахту. Эти специалисты укладывают бетонные смеси в опалубку, устраивают фундаменты, стены и перекрытия. Бетонщики востребованы на крупных строительных объектах — от жилых комплексов до промышленных и инфраструктурных проектов, где работы ведутся вахтовым методом.

На втором месте по уровню дохода — монтажники, которым также предлагают в среднем 255000 руб. за вахту. Они собирают и устанавливают конструкции, оборудование и инженерные системы на промышленных и строительных объектах. Вахтовый формат позволяет привлекать таких специалистов на удаленные площадки, где реализуются крупные инфраструктурные и добывающие проекты.

Замыкают тройку лидеров сварщики: среднее зарплатное предложение для них составило 242500 руб. за вахту. Эти специалисты соединяют металлические конструкции и детали с помощью сварки — от качества их работы зависит надежность трубопроводов, металлоконструкций и промышленного оборудования.

Важно учитывать, что средние зарплатные предложения рассчитаны на основе зарплатных вилок, указанных работодателями в вакансиях. Для расчета усредняются значения нижней и верхней границ вилок. Показатель может отличаться от фактического дохода специалиста с учётом премий, бонусов и других выплат, а также формата вахты (15/15, 30/30, 45/45 и другие).

«Вахтовый формат становится для молодежи все более привлекательным: он дает возможность быстро получить практический опыт и высокий доход, а работодатели все чаще готовы брать кандидатов без опыта и обучать их прямо на объекте. Стоит отметить, что также выросла и соискательская активность среди молодежи на вахтовые позиции. Чаще всего молодые кандидаты рассматривали позиции сварщиков (+94%), упаковщиков (+81%) и бетонщиков (+73%). Вахта воспринимается молодыми специалистами не как временный заработок, а как понятный старт карьеры в промышленности и строительстве», — сказал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.