Zhruba tři měsíce před svým odvoláním Robert Kareš, dlouholetý ředitel Pojišťovny VZP, podepsal konkurenční doložky se sedmi zaměstnanci. Ty jim mohly zajistit příjem ještě rok po odchodu z pojišťovny: kdyby nepracovali pro konkurenci, dostávali by každý měsíc nejméně polovinu svého dosavadního průměrného výdělku.

Vyplývá to z návrhu zprávy z první fáze forenzního auditu, který pro pojišťovnu zpracovala společnost Deloitte a který má Deník N k dispozici.

PVZP je dceřinou společností státem zřízené VZP, největšího poskytovatele veřejného zdravotního pojištění. Na rozdíl od mateřské instituce se PVZP zaměřuje na komerční zdravotní pojištění pro cizince a další druhy neživotního pojištění.

Doložky získali především pracovníci marketingu a komunikace a asistentky. Mezi nimi také bývalý prezidentský mluvčí Jiří Ovčáček a Barbora Schattauerová, dlouholetá partnerka někdejšího ředitele VZP Zdeňka Kabátka. Ten zároveň do letošního května předsedal dozorčí radě PVZP.

Kareš dohody sjednal jen několik dní po Kabátkově odvolání z čela VZP. Odmítá však, že by souvisely se změnou vedení mateřské společnosti nebo s obavami, že bude muset odejít z funkce.

Auditoři doporučují prověřit, proč pojišťovna dohody uzavřela právě s těmito sedmi lidmi. Konkurenční doložky mají firmu chránit před tím, že by odcházející zaměstnanci využili její citlivé informace a obchodní znalosti ve prospěch konkurence. Podle auditorů však není jasné, čím byly v těchto případech opodstatněné.

Kareš krok hájí tím, že