Молодым специалистам из Архангельска стало сложнее искать работу после вуза. Об этом говорят результаты опроса сервиса SuperJob, в котором участвовали выпускники 2023–2025 годов.

Рынок труда изменился: вакансий за год стало на 18 процентов меньше, а резюме — на 32 процента больше. После двух лет жесткого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму, а темпы роста зарплат замедлились.

В таких условиях найти работу начинающим специалистам труднее. Средний балл, на который они оценивают сложность трудоустройства, — 7,3 из 10. Причем выпускники 2025 года поставили в среднем 7,9 балла.

Главный барьер, по словам молодых специалистов, — отсутствие опыта работы. На него указали 62 процента опрошенных. Неудовлетворенность стартовыми зарплатами упомянули 23 процента выпускников. Еще 20 процентов отметили отсутствие или малое количество подходящих вакансий, а 7 процентов столкнулись с высокой конкуренцией.

Среди преград для получения офера (предложение о работе) также называли гендерные стереотипы и отсутствие практических навыков или знания профильного ПО — по 2 процента.

В числе прочих проблем начинающие специалисты упоминали тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, отсутствие карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удаленность работы от дома, невозможность совмещать работу с учебой, а также непонимание, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.

О том, что трудностей при поиске работы не возникало, сообщили 8 процентов опрошенных.