21 сентября 2026, 05:30

Анастасия Румянцева

• Сгенерировано с помощью ИИ

Об этом рассказала в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».

«Если же приоритет — максимально длинный отдых при минимальном расходе дней из графика отпуска, лучше привязывать его к государственным праздникам. Так, 4 ноября — официальный нерабочий праздничный день. Можно оформить отпуск на 7 календарных дней со 2 по 8 ноября: из-за попадания праздника в этот период отдых увеличится на один день (но он не оплачивается дополнительно сверх отпускных), и с захватом на выходные получится 10 дней», — пояснила собеседница RT.

Другой вариант — взять всего два отпускных дня, например, 5 и 6 ноября, и за счёт праздника и выходных получить непрерывный отдых в 5 дней (с 4 по 8 ноября), привела пример она.

«Также 31 декабря официально объявлен выходным днём. Если взять отпуск на три дня с 28 по 30 декабря, можно непрерывно отдыхать более двух недель с захватом выходных и новогодних праздников», — заключила эксперт.

Ранее россиянам напомнили, что накопленные за годы дни отпуска не сгорают.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX

Ранее на эту тему: