Более 300 молодых специалистов ежегодно начинают работу в образовательных учреждениях Приморского края, сообщает ИА DEITA.RU.

Как рассказали в минобразовании Приморья, на сегодня в образовательных организациях трудятся около 1,5 тысячи педагогов со стажем до трех лет. Причем для многих молодых специалистов приход в профессию связан с семейной традицией.

Так, учитель начальных классов центра образования «Притяжение» в Спасске-Дальнем Дарья Клименчук стала педагогом после окончания Спасского педагогического колледжа в 2025 году. В ее семье профессия передается уже несколько поколений: прадед был директором школы, прабабушка преподавала в начальных классах, мама заведовала детским садом, а сестра работает учителем русского языка и литературы.

«Я из семьи педагогов. Поэтому выбор профессии для меня был очевиден: я всегда любила работать с детьми», – рассказала молодой специалист.

Поддержать педагогов на старте профессионального пути помогают меры, действующие в Приморье. В ряде муниципалитетов молодым специалистам в течение первых трех лет работы выплачивают по 10 тысяч рублей ежемесячно. Также предусмотрены единовременные выплаты от 100 до 400 тысяч рублей, размер которых зависит от уровня образования.

С 2023 года действует дополнительная мера поддержки для учителей, успешно прошедших добровольное тестирование и набравших 100 баллов по преподаваемому предмету. Такие специалисты получают по 10 тысяч рублей ежемесячно.

В регионе также развивается система наставничества. В образовательных организациях действуют программы сопровождения начинающих педагогов, а по итогам 2025 года наставники были у 87% специалистов со стажем до трех лет.

Кроме того, в крае работает региональный наставнический центр, действуют три стажировочные площадки и ассоциация молодых педагогов. Начинающие учителя могут участвовать в профессиональных конкурсах и других проектах для развития педагогических навыков.