С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила отзыва из отпуска. Теперь работодатель может вызвать на работу сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях труда, но только в чрезвычайных обстоятельствах – для предотвращения ЧС или ликвидации ее последствий, рассказала ТАСС эксперт Президентской академии РАНХиГС Татьяна Подольская.

Раньше таких сотрудников отзывать из отпуска было нельзя. Новый механизм – исключительная мера. Обязательные условия: письменное согласие работника, доказанная необходимость его участия, оплата в двойном размере. Неиспользованную часть отпуска можно будет взять в удобное время в течение рабочего года или присоединить к следующему отпуску.

Эксперт подчеркнула: новые правила не дают работодателю произвольных полномочий, а создают механизм для оперативного привлечения профильных специалистов в исключительных ситуациях с сохранением всех трудовых гарантий.