Российская пенсионная система использует сложную структуру из четырех категорий поощрений за продолжительный трудовой стаж вместо единой федеральной выплаты, сообщает ИА DEITA.RU.

Для граждан, работавших в советское время до 2002 года, применяется валоризация: расчетный капитал автоматически увеличивается на 10% за сам факт работы в СССР и еще на 1% за каждый полный год деятельности до 1991 года. Таким образом, наличие 15 лет советского стажа повышает стартовый капитал пенсионера сразу на четверть.

Вторая категория касается работников сельского хозяйства с профильным стажем от тридцати лет — они получают постоянную надбавку в размере 25% к фиксированной выплате, которая сохраняется даже после переезда в город.

Третья группа привилегий предусмотрена для северян: пятнадцать календарных лет труда на Крайнем Севере дают право увеличить фиксированную часть пенсии на 50%, а двадцать лет в приравненных местностях — на 30%.

Четвертый путь получения доплат лежит через региональные звания «Ветеран труда», которые оформляют мужчины со стажем от 40–45 лет и женщины от 35–40 лет; размер ежемесячной денежной выплаты зависит от бюджета конкретного субъекта РФ.

Отдельно стоит отметить работающих пенсионеров: их дополнительный стаж учитывается ежегодно первого августа в беззаявительном порядке, когда взносы работодателя переводятся в баллы (максимум три балла в год). Также масштабный перерасчет ждет всех получателей страховых пенсий с января 2026 года — выплаты будут проиндексированы на 7,6%.