Авито Работа и Авито Реклама опросили более 7 500 работающих россиян и выяснили, какие ценности важны разным поколениям при выборе работы. Результаты есть в распоряжении ИА «Уральский меридиан».

Зумеры почти вдвое чаще бумеров связывают успешную карьеру с открытием собственного дела (13% против 7%). Также молодые специалисты чаще обращают внимание на наставничество и поддержку на старте (9% против 1%) и возможность переучиться на новую профессию (6% против 2%).

Бумеры, напротив, больше ценят хороший коллектив (37% против 27% у зумеров), стабильность компании (33% против 18%) и уважительное отношение со стороны руководства (26% против 20%).

При этом ожидания по зарплате у поколений близки: и те, и другие чаще всего считают комфортной стартовую зарплату в диапазоне 50–70 тысяч рублей. Зумеры назвали комфортным доход около 75,8 тысячи рублей, бумеры — около 71,8 тысячи.

Для зумеров хороший руководитель — это человек, который справедливо распределяет нагрузку (39%), создаёт комфортную атмосферу (36%) и всегда готов выслушать (35%). Бумеры же чаще хотят видеть требовательного, но профессионального начальника.

«Молодые специалисты всё чаще воспринимают руководителя как партнёра по развитию — человека, который помогает раскрывать потенциал, даёт обратную связь и поддерживает профессиональный рост», — отметил директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.

Больше половины жителей УрФО (57%) заявили, что на их выбор работодателя влияет онлайн-реклама. Чаще всего рекламу вакансий видят на сайтах с объявлениями и маркетплейсах — так ответили 27% опрошенных (среди зумеров — 32%).

Ранее мы писали, что, согласно опросу Авито Работы, число готовых к переезду соискателей 45–64 лет выросло на 75% по сравнению с прошлым годом. Активнее всего релокацию рассматривают в Московской области, Санкт-Петербурге и Краснодарском крае.