Два дурака на рынке труда: рекрутер и соискатель. Было. Решили ...

Дата публикации: 23-08-2026 18:18:11

Два дурака на рынке труда: рекрутер и соискатель. Было.
Решили сообразить на троих - третьим за стол сел искусственный интеллект.
Раскладываю по полочкам, кто на чём горит с обеих сторон. А кто тут больше дурак - решайте сами, в комментариях.
Сторона рекрутера
ИИ-фильтр отсеивает 75–90% резюме ещё до того, как их увидит живой человек. На одну вакансию - сотни, а то и тысячи откликов, руками это физически не разгрести. Но это не точно. У вас вакансия про космос?
Только вот беда - ИИ не читает смысл, он ищет строго определённые слова. Написал «оптимизация процессов» вместо «улучшение операций» - резюме в топку и сразу, толковый специалист даже не узнает почему. Сложная таблица, нестандартный шрифт, лишний колонтитул - туда же, в мусор.
Каждый седьмой работодатель уже готов отказывать зумерам просто за возраст в резюме, а 60% компаний за последний год кого-то из них уволили - не тянут ответственность, коммуникацию, элементарную самоорганизацию. Мне вчера написал знакомый эйчар: «Дала тестовое задание – наехали что заставляю работать бесплатно». То есть...
Тестовые задания превратились в отдельный вид спорта: соискатели жалуются, что вместо теста им присылают бесплатный проект - то финансовую модель на три года составь, то целый курс с нуля спроектируй. Практически бесплатный кон... консалтинг под прикрытием теста (простите, накипело).
При всём этом 43% HR признают: искать людей в 2026-м тяжелее, чем в 2025-м. Вакансий на треть меньше, резюме на 40% больше. Кадры вроде есть, а найти некого. Как говорил Жванецкий:
«Хорошо оказаться в нужном месте в нужный час. А оказаться в нужном часе в ненужном месте - это уже не реклама, а спекуляция».
Сторона соискателя
Резюме улетают в отказ за 10 минут без единого прочтения. Знакомая, психолог из Белгорода, разослала отклики по всем подходящим вакансиям - и получила автоматический привет от робота быстрее, чем успела заварить чай.
По ст. 64 ТК РФ работодатель обязан за 7 рабочих дней дать письменный мотивированный отказ. На практике - тишина или отписка. А доказать, что отказал алгоритм, а не человек, - то ещё удовольствие, скажу я вам :).
Фильтры настроены на «опыт от 3 до 5 лет» - кандидат за 45 вылетает автоматически, даже не начав разговор. Депутаты сами признают: дискриминация, но доказать умысел почти невозможно. Молодые женщины с детьми - в том же списке уязвимых. С сентября 2026 для матерей с детьми до 3 лет запретят испытательный срок, а штраф за отказ по возрасту, полу или семейному положению подняли до 15 тысяч рублей юрлицу. Целых 15.
Отдельная песня - мошенники. Фейковые вакансии от имени известных компаний просят фото паспорта, СНИЛС и ИНН «для оформления трудового договора». Дальше - микрозаймы на ваше имя и фирма-однодневка, зарегистрированная без вашего ведома.
А hh.ru тем временем собирает волну жалоб: платные услуги, которые не помогают, отклики от ботов вместо живых работодателей. «Стали одни просмотры от ИИ», - пишут пользователи. Как говорила Раневская:
«Мне всегда было интересно, почему те, кто знает, как надо, сами не делают?»
Похоже, теперь и не обязаны - за них решает робот.
По данным SuperJob, 57% россиян относятся к ИИ-скринингу отрицательно, каждый второй требует запретить его законом. Положительно - только 8%. В Госдуме уже готовят поправки, чтобы обязать работодателей объяснять отказ письменно.
Вопрос на засыпку - в комментарии. Рекрутеры: вы правда без ИИ уже не справляетесь, или просто разучились читать резюме сами? Соискатели: вы жалуетесь на роботов или на то, что ваше резюме тоже писал робот?
#ЖариковОпродажах #Рекрутинг #РынокТруда #ИИ #HR

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Рынок труда медленно, но всё же движется прочь от грубых гендерных стереотипов	0	6	03-07-2026
2	Хотите взбесить рекрутера - пришлите ему нестандартное, яркое, аутентичное резюме. ...	0	8.68	11-08-2026
3	Нетворкинг вместо резюме: сарафанное радио захватывает российский рынок труда	0	7	07-07-2026
4	Новичкам — вдвое больше: аналитики HH зафиксировали взрывной рост зарплат ...	5	7	12-07-2026
5	Новичкам — вдвое больше: аналитики HH зафиксировали взрывной рост зарплат ...	2	7	29-06-2026
6	ИИ сделал все резюме одинаковыми — рекрутеры нашли старое решение новой проблемы	0	9.28	20-08-2026
7	Россиянам назвали ошибки в резюме, из-за которых рекрутер откажет за 10 секунд	0	7	10-07-2026
8	Месяц работал — оффер не дали: как нанимают в самых горячих ИИ-стартапах	0	7	06-07-2026
9	Як отримати роботу в IT-маркетингу, коли конкуренція зашкалює: поради того, хто найняв понад 100 спеціалістів	0	14.28	07-06-2026

Классификация: Мнения. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 7.27. Источник: vk.com.