Роструд пояснил, почему нельзя принудительно учить сотрудников в выходные

Дата публикации: 19-08-2026 13:11:00

Работодатель не вправе без согласия направлять сотрудника на диспансеризацию в его выходной.

Основное содержимое страницы с новостью.

У работника скользящий график, выходной может быть в любой день на неделе. Начальник отправляет его в выходной день то на учебу, то на диспансеризацию.

Есть ли у работодателя такое право, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Такого права у работодателя нет, поскольку привлекать сотрудника к работе в выходной день без письменного согласия он вправе только в случаях, установленных законом.

Направление работника на учебу или прохождение диспансеризации к таким случаям не относится», — ответил Роструд.

В выходной день работник свободен от выполнения трудовых обязанностей (ст. 106 ТК). Выходные дни относятся к времени отдыха (ст. 107 ТК).

Без согласия работника можно вызвать в выходной в таких случаях (ч. 3 ст. 113 ТК):

• для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий;

• для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя;

• для выполнения работ из-за чрезвычайного или военного положения, неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	В РПЦ объяснили, чем грозит привычка работать по воскресеньям	0	7.46	30-07-2026
2	Госдума дала работникам старше 40 лет выходной день раз в год для диспансеризации	0	0	21-07-2020
3	Роструд должен обеспечить контроль за соблюдением работодателями режима нерабочей недели	0	0	26-03-2020
4	Роструд: при оплате работы в выходной учитывают все составные части зарплаты	0	6.55	14-08-2026
5	Можно ли уволить за резюме, размещенное на сайте поиска работы?	0	5	09-07-2026
6	Путин подписал закон о выходном для прохождения диспансеризации	0	0	31-07-2020
7	Профсоюзы объяснили, в каких случаях могут уволить в период простоя	0	8.71	26-07-2026
8	Может ли работодатель предоставить сотруднику ежегодный отпуск на выходные дни (субботу и воскресенье)?	0	10	28-07-2026
9	Может ли работодатель запретить брать отпуск целиком?	0	5	30-06-2026
10	Нужен ли медосмотр при приеме основного сотрудника внутренним совместителем на ту же должность: ответ Роструда	0	7.46	20-08-2026

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 8.19. Источник: www.klerk.ru.