Педагогические работники в России имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, но не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности. Об этом в беседе с RT рассказал доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

Как пояснил эксперт, продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией на основании записей в трудовой книжке, а также электронных сведений о трудовом стаже, формируемых работодателем в соответствии с Трудовым кодексом, и других документов, подтверждающих факт непрерывной работы.

Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации, отметил Балынин.

За педагогами, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы и должность. Кроме того, за ними сохраняется объем учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или число обучающихся и учебных групп.

«Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также его увольнение по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации», – добавил Балынин.

Ранее доцент рассказал об изменениях в назначении единого пособия на детей.