32% работодателей скрывают важные условия работы до выхода сотрудника

Дата публикации: 18-08-2026 04:11:00

Каждый третий работодатель (32%) не рассказывает кандидатам о сложных условиях работы на собеседовании. Об этом...

Основное содержимое страницы с новостью.

Каждый третий работодатель (32%) не рассказывает кандидатам о сложных условиях работы на собеседовании. Об этом говорят результаты исследования «Русской Школы Управления» среди HR-специалистов и руководителей. Об этом CNews сообщили представители «Русской Школы Управления».

Что не рассказывают на собеседовании

Чаще всего кандидатов не предупреждают* о высокой нагрузке — 29%. Еще 20% умалчивают о дополнительных обязанностях, 19% — о сложном руководителе. Также кандидатам могут не рассказать: о конфликтах в коллективе — 17%; о небольших шансах на повышение — 16%; о переработках — 13% ; о работе в выходные — 12%; о высокой текучести персонала — 7%.

Даже если кандидат сам спрашивает о сложных моментах, ему не всегда отвечают прямо. Почти половина работодателей (47%) признаются, что уходят от неудобных вопросов. В результате человек может согласиться на работу, а уже после выхода узнать о высокой нагрузке, дополнительных задачах или неподходящем графике.

Работодатели понимают риски такого найма, но 60% признаются, что хотя бы раз нанимали сотрудника, понимая, что он быстро уволится. 40% никогда не принимали на работу человека, от которого ожидали скорого ухода.

«На собеседовании работодатель и кандидат находятся в неравном положении: компания знает о работе гораздо больше, чем человек, который только знакомится с вакансией. Часто за рамками разговора остаются условия, которые напрямую влияют на ежедневную работу: нагрузку, график, круг обязанностей, отношения в команде. Если кандидат узнает о таких вещах только после выхода, он может быстро разочароваться и уйти. В итоге проигрывают обе стороны: сотрудник тратит время на адаптацию, а компания снова возвращается к поиску человека на эту должность», — сказала Анастасия Боровская, директор «Русской Школы Управления».

В исследовании приняли участие 1094 человека: представители компаний из разных отраслей бизнеса. Опрос проводился во всех федеральных округах России.

*Можно было выбрать несколько вариантов ответов.

• Инвестируйте в навыки для решения ваших бизнес-задач вместе со Школой Роста CNews

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	32% работодателей скрывают важные условия работы до выхода сотрудника	0	16.04	18-08-2026
2	Отзывы о компании изучают 7 из 10 соискателей	0	5	26-06-2026
3	«АльфаСтрахование»: каждый четвертый сотрудник не рассказывает работодателю о подработке	0	10.41	07-08-2026
4	«АльфаСтрахование»: каждый четвертый сотрудник не рассказывает работодателю о подработке	0	10.41	07-08-2026
5	Около 20% сотрудников каждый день испытывают стресс на работе	0	10.41	27-07-2026
6	Около 20% сотрудников каждый день испытывают стресс на работе	0	10.41	27-07-2026
7	Мужчины скрывают поиск новой работы от начальства чаще, чем женщины	0	17.41	17-08-2026
8	Мужчины скрывают поиск новой работы от начальства чаще, чем женщины	0	17.41	17-08-2026
9	30% компаний увольняют сотрудников после инцидентов с коммерческой тайной	0	5	16-07-2026
10	Треть оренбуржцев скрывают поиск новой работы от начальства	0	12.46	17-08-2026

Классификация: . Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 16.04. Источник: mobile.cnews.ru.