Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

Роструд разъяснил, как правильно оформить временную подработку штатного сотрудника на чужой должности

Дата публикации: 17-08-2026 11:32:00

Подработку в отдельные дни нужно оформлять как перевод, а внутри дня — как совмещение.

Основное содержимое страницы с новостью.

Роструд разъяснил, как правильно оформить временную подработку штатного сотрудника на чужой должности

Подработку в отдельные дни нужно оформлять как перевод, а внутри дня — как совмещение.

У компании не хватает персонала, поэтому сотрудников периодически привлекают к работе по другой профессии.

Например, специалист отдела мониторинга привлекается на работы по посеву рассады на один-три дня.

Как правильно оформлять такие работы, можно ли применять совмещение профессий (по сдельной оплате), и как зафиксировать доплату за совмещение, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Указанные работы можно оформлять временным переводом, если дополнительная работы будет выполняться в отдельные от основной работы дни, или совмещением профессий (если работа будет выполняться в течение рабочего дня наряду с основной работой)», — ответил Роструд.

Совмещение профессий со сдельной оплатой применить можно.

Доплата за выполнение работы в виде совмещения устанавливается по соглашению между работником и работодателем (ст. 60.2 ТК), добавило ведомство.

Для временного перевода нужно заключение в письменной форме (ч. 1 ст. 72.2 ТК).

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1Роструд: при оплате работы в выходной учитывают все составные части зарплаты06.5514-08-2026
2Вице-спикер ГД Чернышов: закон позволяет работать сразу в нескольких местах09.6925-07-2026
3Специалист Шульженко: работа при открытом больничном создаёт риски0520-07-2026
4Россельхознадзор на следующей неделе будет работать в штатном режиме0029-03-2020
5Минтруд предлагает обеспечить временную занятость оказавшимся под риском увольнения0027-05-2020
6Генеральный директор по совместительству: как принять руководителя по ТК РФ, который уже работает в другой компании05.6817-08-2026
7Минтруд: работодатель должен закрепить условия дистанционной работы в приказе0011-08-2020
8Работников смогут переводить на удаленную занятость по решению органов власти0010-11-2020
9Исследование: более трети россиян взяли подработку на время самоизоляции0027-04-2020

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 7.06. Источник: www.klerk.ru.