11–13 августа в НИЯУ МИФИ прошла «Академия карьерных сообществ: новая траектория мастерства» – образовательная программа, объединившая участников карьерных студенческих сообществ университета и студентов, которые хотят присоединиться к их командам и развивать карьерные инициативы внутри сообществ.
Программа Академии была направлена на развитие лидерских, проектных и коммуникационных компетенций, обмен опытом и формирование новых идей для развития своих карьерных студенческих сообществ.
Открывая Академию, заместитель директора дирекции развития карьеры и взаимодействия с работодателями учебного департамента НИЯУ МИФИ Кирилл Коваленко отметил: «Карьерные сообщества выступают мостиком между администрацией со своими стратегическими целями и студентами с их потребностями и вопросами. Их деятельность способствует развитию потенциала студентов НИЯУ МИФИ, профориентации, поэтому развитию и поддержке сообществ и их участников мы уделяем особое внимание».
В течение трех дней участники получали практические инструменты для успешной организации и продвижения карьерных мероприятий, принимали участие в образовательных активностях и работали над дорожными картами своих сообществ на первый семестр 2026/2027 учебного года.
Эксперт по работе с сообществом проекта «Центры компетенций» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Виктория Королева рассказала об эффективной коммуникации, развитии коммуникативных навыков и их роли в командной работе. В рамках своего занятия бизнес-тренер, бизнес-коуч Галина Черняк отметила важность понимания смыслов существования и трансляции ценностей в студенческих сообществах, а также роли лидера в команде. Преподаватель курсов факультета бизнеса, тренер-методолог РЭУ им. Г.В. Плеханова Екатерина Новожилова рассказала о концепции ситуативного лидерства и правилах постановки задач при взаимодействии внутри студенческого сообщества. Специалисты регионального отделения Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение Первых» Ангелина Никулина и Кайс Абдулкайсов на своем мастер-классе предложили участникам новые подходы к работе с клиповым мышлением и новые способы удержания внимания аудитории через медиа-инструменты. В практической части занятия участники сняли собственные ролики, применив полученные знания.
Для участников из Сообщества студентов Росатома программа была дополнена тематическими мероприятиями. Студенты встретились с куратором по работе с персоналом научного блока Верой Абелинскайте, руководителем проектного офиса по кадровым программам в сфере науки и образования, частного учреждения «Наука и инновации». В ходе лекции участники получили информацию о профессиональных и карьерных возможностях в структуре организации, узнали о проектах и научных стажировках для молодых специалистов. На мастер-классе от Владислава Стрелкова, инженера 1 категории, АО «НИКИЭТ», участники познакомились с интересными фактами истории Росатома и направлениями деятельности структурных подразделений, узнали о карьерных ресурсах «Росатома» и перспективах развития организации. Совместно с Юлией Щербаковой, руководителем команды по привлечению молодых специалистов в АО «Гринатом» разобрали как построить карьеру в атомной отрасли, где искать вакансии и стажировки, какие существуют инструменты для продвижения бренда организации.
Отдельной частью программы стала практика по взаимодействию и обмену опытом между ячейками Сообщества студентов Росатома московской площадки НИЯУ МИФИ и филиалов, модератором выступил директор центра содействия трудоустройству дирекции развития карьеры и взаимодействия с работодателями учебного департамента НИЯУ МИФИ Александр Сухов.
В рамках образовательной программы участники работали над дорожными картами своих карьерных сообществ. В них они определяли основные направления работы, планировали мероприятия и формулировали инициативы, которые смогут реализовать в течение первого семестра нового учебного года. В завершающий день Академии участники представили свои дорожные карты экспертной комиссии.
Главным результатом для студентов трех дней работы Академии стала возможность систематизировать опыт и получить новые инструменты для дальнейшей деятельности. Студенты, которые только планируют присоединиться к сообществам, смогли получить новые знания и навыки для саморазвития, познакомиться с деятельностью карьерных сообществ и попробовать себя в реализации карьерных инициатив.
11–13 августа в НИЯУ МИФИ прошла «Академия карьерных сообществ: новая траектория мастерства» – образовательная программа, объединившая участников карьерных студенческих сообществ университета и студентов, которые хотят присоединиться к их командам и развивать карьерные инициативы внутри сообществ.

Программа Академии была направлена на развитие лидерских, проектных и коммуникационных компетенций, обмен опытом и формирование новых идей для развития своих карьерных студенческих сообществ.
Открывая Академию, заместитель директора дирекции развития карьеры и взаимодействия с работодателями учебного департамента НИЯУ МИФИ Кирилл Коваленко отметил: «Карьерные сообщества выступают мостиком между администрацией со своими стратегическими целями и студентами с их потребностями и вопросами. Их деятельность способствует развитию потенциала студентов НИЯУ МИФИ, профориентации, поэтому развитию и поддержке сообществ и их участников мы уделяем особое внимание».
В течение трех дней участники получали практические инструменты для успешной организации и продвижения карьерных мероприятий, принимали участие в образовательных активностях и работали над дорожными картами своих сообществ на первый семестр 2026/2027 учебного года.
Эксперт по работе с сообществом проекта «Центры компетенций» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Виктория Королева рассказала об эффективной коммуникации, развитии коммуникативных навыков и их роли в командной работе. В рамках своего занятия бизнес-тренер, бизнес-коуч Галина Черняк отметила важность понимания смыслов существования и трансляции ценностей в студенческих сообществах, а также роли лидера в команде. Преподаватель курсов факультета бизнеса, тренер-методолог РЭУ им. Г.В. Плеханова Екатерина Новожилова рассказала о концепции ситуативного лидерства и правилах постановки задач при взаимодействии внутри студенческого сообщества. Специалисты регионального отделения Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение Первых» Ангелина Никулина и Кайс Абдулкайсов на своем мастер-классе предложили участникам новые подходы к работе с клиповым мышлением и новые способы удержания внимания аудитории через медиа-инструменты. В практической части занятия участники сняли собственные ролики, применив полученные знания.

Для участников из Сообщества студентов Росатома программа была дополнена тематическими мероприятиями. Студенты встретились с куратором по работе с персоналом научного блока Верой Абелинскайте, руководителем проектного офиса по кадровым программам в сфере науки и образования, частного учреждения «Наука и инновации». В ходе лекции участники получили информацию о профессиональных и карьерных возможностях в структуре организации, узнали о проектах и научных стажировках для молодых специалистов. На мастер-классе от Владислава Стрелкова, инженера 1 категории, АО «НИКИЭТ», участники познакомились с интересными фактами истории Росатома и направлениями деятельности структурных подразделений, узнали о карьерных ресурсах «Росатома» и перспективах развития организации. Совместно с Юлией Щербаковой, руководителем команды по привлечению молодых специалистов в АО «Гринатом» разобрали как построить карьеру в атомной отрасли, где искать вакансии и стажировки, какие существуют инструменты для продвижения бренда организации.
Отдельной частью программы стала практика по взаимодействию и обмену опытом между ячейками Сообщества студентов Росатома московской площадки НИЯУ МИФИ и филиалов, модератором выступил директор центра содействия трудоустройству дирекции развития карьеры и взаимодействия с работодателями учебного департамента НИЯУ МИФИ Александр Сухов.
В рамках образовательной программы участники работали над дорожными картами своих карьерных сообществ. В них они определяли основные направления работы, планировали мероприятия и формулировали инициативы, которые смогут реализовать в течение первого семестра нового учебного года. В завершающий день Академии участники представили свои дорожные карты экспертной комиссии.
Главным результатом для студентов трех дней работы Академии стала возможность систематизировать опыт и получить новые инструменты для дальнейшей деятельности. Студенты, которые только планируют присоединиться к сообществам, смогли получить новые знания и навыки для саморазвития, познакомиться с деятельностью карьерных сообществ и попробовать себя в реализации карьерных инициатив.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | О программе научного наставничества в НИЯУ МИФИ | 0 | 8.99 | 12-08-2026 |
| 2 | * jatCMS Bot * репостнул: Специалисты из РФЯЦ-ВНИИЭФ - в ... | 0 | 17.27 | 24-07-2026 |
| 3 | В СФТИ прошли профпробы для старшеклассников | 0 | 11.55 | 13-08-2026 |
| 4 | Специалисты из РФЯЦ-ВНИИЭФ - в числе победителей корпоративного чемпионата «Молодые ... | 0 | 15.6 | 24-07-2026 |
| 5 | Специалисты из РФЯЦ-ВНИИЭФ - в числе победителей корпоративного чемпионата «Молодые ... | 0 | 15.6 | 24-07-2026 |
| 6 | На AtomSkills-2026 обсудили подготовку кадров для обеспечения технологического суверенитета | 0 | 9.31 | 03-04-2026 |
| 7 | Специалисты из РФЯЦ-ВНИИЭФ - в числе победителей корпоративного чемпионата «Молодые ... | 0 | 15.6 | 24-07-2026 |
| 8 | Студенты НИТУ МИСИС прошли летний интенсив лидерской программы «Новый уровень» | 0 | 11.27 | 05-08-2026 |
| 9 | Специалисты РФЯЦ‑ВНИИЭФ - в числе победителей корпоративного чемпионата «Молодые профессионалы ... | 0 | 6.1 | 25-07-2026 |
| 10 | Привет, друзья! Сегодня хотим рассказать вам о курсе внеурочной деятельности ... | 0 | 7.92 | 23-07-2026 |