Un aumento medio lordo in busta paga fino a 240 euro al mese per gli infermieri, arretrati fino a 2.300 euro e nuove regole sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro. Sono le principali novità contenute nella pre-intesa per il rinnovo del Contratto nazionale di lavoro del comparto Sanità 2025-2027, firmata all’Aran e destinata ai 592.638 dipendenti del Servizio sanitario nazionale.

L’accordo riguarda il personale infermieristico, tecnico-sanitario, della riabilitazione e prevenzione, amministrativo e dei servizi di supporto. La pre-intesa dovrà ora passare agli organi di controllo per la certificazione della compatibilità economico-finanziaria, prima della sottoscrizione definitiva.

Il rinnovo prevede un incremento medio complessivo, a regime, di 209 euro lordi mensili. Per il personale infermieristico l’aumento sale a 240 euro al mese. Gli arretrati maturati dal 1° gennaio 2025, calcolati alla data del 31 ottobre 2026, ammontano mediamente a 1.226 euro per l’intero comparto e arrivano a 2.300 euro per gli infermieri. Nel pacchetto di risorse sono previste anche somme specifiche per alcune categorie professionali: 445 milioni di euro per l’indennità di specificità infermieristica, 193 milioni per l’indennità di tutela del malato e 35 milioni destinati al personale dei servizi di pronto soccorso. Per quest’ultimo aumenta di 100 euro l’indennità specifica riconosciuta agli operatori impegnati nelle attività di emergenza-urgenza.

Tra le novità del nuovo contratto c’è anche l’introduzione, per la prima volta, di una disciplina dedicata all’intelligenza artificiale. Il testo stabilisce regole e limiti per l’utilizzo di sistemi di IA o algoritmi automatizzati che possano incidere sul rapporto di lavoro. Le aziende sanitarie che intendano introdurre questi strumenti dovranno fornire ai dipendenti un’informativa preventiva sulle finalità e sugli ambiti di utilizzo, sui dati trattati, sul livello di accuratezza e di cybersicurezza dei sistemi e sulle possibili conseguenze sull’organizzazione del lavoro e sulla valutazione della performance. Ai lavoratori viene inoltre riconosciuto il diritto di conoscere, in modo comprensibile, i criteri generali di funzionamento dei sistemi utilizzati.

Il contratto introduce anche misure dedicate al benessere del personale, alla formazione e all’organizzazione del lavoro. Sono previste tutele per chi è vittima di aggressioni, attraverso assistenza legale, supporto psicologico e possibilità di ricorrere alle ferie solidali. Vengono inoltre riconosciute condizioni di particolare gravosità lavorativa con un’indennità per l’operatività in specifiche unità, tra cui terapia intensiva, emergenza-urgenza, malattie infettive, dialisi e assistenza domiciliare. Tra le nuove figure professionali previste dal contratto compaiono il responsabile della cybersicurezza e il Disability manager, incaricato di favorire inclusione e pari opportunità per le persone con disabilità negli ambienti di lavoro.

Il ministro per la Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo ha commentato la firma dell’accordo sottolineando il valore del rinnovo per il personale sanitario. «Chi cura il Paese, merita cura. Abbiamo rinnovato il contratto del comparto Sanità 2025/2027, a soli nove mesi di distanza dallo scorso rinnovo, confermando che chi ogni giorno si prende cura dei cittadini merita attenzione e riconoscimento concreto», ha dichiarato. Il rinnovo ha raccolto il giudizio positivo dei sindacati confederali, mentre alcune organizzazioni rappresentative degli infermieri hanno espresso critiche su specifici aspetti dell’accordo.