14 августа 2026, 14:09

Яна Ларина, Евгения Сушкова

• Сгенерировано с помощью ИИ

Она посоветовала задать во время собеседования конкретные вопросы: о семье, образовании и опыте няни, круге её обязанностей в предыдущих семьях, знакомых ей методиках работы.

«Самые важные вопросы касаются конкретных ситуаций. Спросите, как няня поступит, если ребёнок впал в истерику или дерётся, подавился или потерял сознание. Смоделируйте проблемы: например, ребёнок забросил мяч на проезжую часть или двое детей на прогулке побежали в разные стороны», — заметила эксперт.

Она рассказала, что в соответствии с законом няня должна иметь профильную подготовку.

«Это может быть среднее профессиональное образование по профилю «Дошкольное образование» или «Педагогика и психология дошкольного образования». Допускается пройти курсы. Няня обязана владеть навыками оказания первой помощи детям, а при работе с детьми до года обязательно должна иметь медицинскую подготовку», — раскрыла Сухова.

Эксперт также перечислила документы, с которыми стоит ознакомиться перед заключением договора.

«Обязательно проверьте паспорт, медкнижку, справку об отсутствии судимости, а также диплом или сертификаты об образовании. Не помешают и рекомендации с контактами предыдущих работодателей», — обратила внимание специалист.

При этом можно связаться с нанимателями и подробно расспросить об их опыте работы с кандидатом.

Сухова также напомнила, что деятельность нянь регулируют ГОСТы.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX