Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми
Дата публикации: 10-08-2026 07:04:00
Работодатели с 1 сентября при приеме на работу не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей до трех лет, сообщил член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Основное содержимое страницы с новостью.
https://sputnik-ossetia.ru/20260810/v-rossii-s-1-sentyabrya-izmenyatsya-pravila-priema-na-rabotu-materey-s-detmi-40464670.html
В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми
В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми
Sputnik Южная Осетия
ЦХИНВАЛ, 10 авг - Sputnik. Работодатели с 1 сентября при приеме на работу не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей до... 10.08.2026, Sputnik Южная Осетия
2026-08-10T10:04+0300
2026-08-10T10:04+0300
2026-08-10T10:04+0300
спецоперация россии по защите донбасса
новости
россия
дети
общество
https://cdnn1.img.sputnik-ossetia.ru/img/07e9/0c/1e/36771508_0:245:2200:1483_1920x0_80_0_0_174580f8845153fbccf31ea86706a00d.jpg
ЦХИНВАЛ, 10 авг - Sputnik. Работодатели с 1 сентября при приеме на работу не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей до трех лет, сообщил член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.Эксперт подчеркнул, что ограничение распространяется и на иных лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери. Машаров также отметил, что до 31 августа запрет на испытание при приеме на работу распространяется на женщин с ребенком до 1,5 лет."Работодателям необходимо приготовиться: просмотреть свои типовые трудовые договоры на предмет условия об испытательном сроке и локальные акты, где упоминается про испытательный срок. При трудоустройстве необходимо запрашивать сведения о детях у матерей", - добавил он.Член ОП РФ пояснил, что, если работодатель установит испытательный срок сотруднику, для которого это запрещено законом, соответствующее условие трудового договора будет считаться недействительным и не подлежит применению. Кроме того, увольнение такого работника в связи с непрохождением испытательного срока также будет незаконным. Машаров считает, что данная мера "будет способствовать снижению стресса у матери при трудоустройстве после длительного отпуска по уходу за малышом и гарантировать ей стабильные условия труда".
https://sputnik-ossetia.ru/20260725/sredniy-razmer-pensii-nerabotayuschikh-rossiyan-za-god-vyros-pochti-na-18-tysyachi-rubley-40228853.html
россия
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_OS
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Южная Осетия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости, россия, дети, общество
новости, россия, дети, общество
ЦХИНВАЛ, 10 авг - Sputnik. Работодатели с 1 сентября при приеме на работу не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей до трех лет, сообщил член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
"Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ "О внесении изменений в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации" предусматривает, что с 1 сентября 2026 года нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщине, воспитывающей ребенка до 3 лет", - сказал Машаров в интервью РИА Новости.
Эксперт подчеркнул, что ограничение распространяется и на иных лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери. Машаров также отметил, что до 31 августа запрет на испытание при приеме на работу распространяется на женщин с ребенком до 1,5 лет.
"Работодателям необходимо приготовиться: просмотреть свои типовые трудовые договоры на предмет условия об испытательном сроке и локальные акты, где упоминается про испытательный срок. При трудоустройстве необходимо запрашивать сведения о детях у матерей", - добавил он.
Член ОП РФ пояснил, что, если работодатель установит испытательный срок сотруднику, для которого это запрещено законом, соответствующее условие трудового договора будет считаться недействительным и не подлежит применению. Кроме того, увольнение такого работника в связи с непрохождением испытательного срока также будет незаконным. Машаров считает, что данная мера "будет способствовать снижению стресса у матери при трудоустройстве после длительного отпуска по уходу за малышом и гарантировать ей стабильные условия труда".
Схожие новости
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | В России с 1 сентября отменят испытательный срок для матерей с детьми | 0 | 11.14 | 10-08-2026 |
| 2 | "Единая Россия" расширила трудовые гарантии для мам с детьми до трех лет | 0 | 10.05 | 11-08-2026 |
| 3 | Женщинам с детьми до 3-х лет нельзя будет ставить испытательный срок на работе | 0 | 7.83 | 10-08-2026 |
| 4 | Почти половина оренбуржцев — за отмену испытательного срока для матерей с детьми до 3 лет | 0 | 12.24 | 10-08-2026 |
| 5 | Ульяновским работодателям запретят устанавливать испытательный срок для мам с маленькими детьми | 5 | 7 | 20-07-2026 |
| 6 | Медработник и ночная дорога: в России меняются правила перевозки детей | 0 | 10.38 | 07-08-2026 |
| 7 | В России с 1 сентября увеличат размер больничных по уходу за детьми | 0 | 0 | 19-05-2021 |
| 8 | В России вводят новые правила организованной перевозки детей автобусами | 0 | 7.97 | 07-08-2026 |
| 9 | Водители в России: изменятся рабочие будни с 1 сентября | 0 | 14.49 | 30-07-2026 |
Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 10.86. Источник: sputnik-ossetia.ru.