• Żołnierze czy pracownicy Ministerstwa Obrony Narodowej muszą zwracać szczególną uwagę, kiedy chcą podzielić się w mediach społecznościowych wspomnieniami z wakacji czy informować o zawarciu nowej znajomości czy związku małżeńskiego.
• Jak poinformował portal cyberdefence24.pl, MON właśnie przedstawiło zasady korzystania z platform społecznościowych przez pracowników resortu.
• Kluczowa zasada, jaką powinni kierować się żołnierze i pracownicy MON brzmi „myślisz – piszesz – publikujesz – sprawdzasz”.

Opracowany przez Departament Komunikacji i Promocji MON dokument ma uświadomić pracownikom i żołnierzom, że ich prywatna aktywność w mediach społecznościowych – publikowane wpisy, komentarze czy udostępniane treści – może być postrzegana nie tylko jako wyraz osobistych poglądów, ale również jako stanowisko utożsamiane z MON, co może uderzyć nie tylko w wizerunek resortu ale też bezpieczeństwo kraju. Szczegóły z życia prywatnego mogą ujawniać też informacje niejawne i służbowe oraz te potencjalnie interesujące dla obcych służb. Dlatego decydując się na taki krok powinno się stosować zasadę „myślisz – piszesz – publikujesz – sprawdzasz”.

MON podkreśla, że pracownicy powinni wyraźnie oddzielać komunikację prywatną od spraw służbowych i mieć świadomość, że każda publikowana treść powinna zostać oceniona pod kątem potencjalnych konsekwencji – nawet jeśli na pierwszy rzut oka wydaje się całkowicie neutralna.

Szczególna ostrożność dotyczy informacji służbowych i niejawnych. Chodzi m.in. o informacje dotyczące operacji i ćwiczeń wojskowych, zdjęcia sprzętu, lokalizacji magazynów i jednostek, a także dane dotyczące personelu.

Resort zwraca również uwagę na materiały, które pozornie nie wydają się wrażliwe. Przykładem może być fotografia dokumentu służbowego, dyplomu, listu gratulacyjnego czy podziękowania. Widoczne na nich podpisy lub próbki pisma odręcznego mogą zostać wykorzystane do fałszowania innych dokumentów lub prowadzenia działań wymierzonych w bezpieczeństwo instytucji.

cyberdefence24.pl zwraca uwagę, że MON stworzyło też listę czerwonych flag dotyczących nawiązywania znajomości w sieci. Jeśli:

• znajomości rozwijają się nienaturalnie szybko;
• następują nagłe deklaracje silnych uczuć;
• dochodzi do unikania spotkań twarzą w twarz (pod pretekstem pracy za granicą na przykład);
• pojawiają się prośby o pieniądze, wsparcie finansowe albo udział w "korzystnych inwestycjach";
• pojawiają się niespójności w opowieściach;
• następuje wywieranie presji emocjonalnej przez wzbudzanie litości, strachu, poczucia winy lub odpowiedzialności,

to pracownicy powinni mieć się na baczności. Może to oznaczać, że ktoś chce od nich wydobyć ważne informacje. Dlatego MON zaleca, by za każdym razem sprawdzać tożsamość takich osób, np. poprzez przeprowadzenie z nią rozmowy wideo.

MON mówi również o mądrym korzystaniu z aplikacji mobilnych, np. sportowych, które zbierają dane o lokalizacji, godzinach, datach.  Doskonałym przykładem czego nie należy robić jest sytuacja sprzed kilku miesięcy, kiedy wyszło na jaw, że popularna wśród biegaczy aplikacja Strava ujawnia dane setek żołnierzy NATO w Polsce. Bez problemu można było zidentyfikować dane żołnierzy, którzy z niej korzystali oraz analizować trasy, jakie pokonywali w ramach codziennych ćwiczeń.

Resort przestrzega też przed wykorzystywaniem publicznych wifi do przesyłania danych wrażliwych, jeśli nie jest to możliwe, zaleca łączenie się przez VPN.

MON uczula na działania, także te nieświadome w sieci domowników. Bowiem wpis opisujący rodzinną uroczystość, zdjęcie z wakacji czy informacja o planach może łatwo stać się punktem zaczepienia dla kogoś, kto potrafi łączyć pozornie nieistotne szczegóły.