Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
СпутникиРНSpaceXРоскосмосNASAСтуденты выбирают массовые подработки с низким порогом входа. Интерес к складским позициям вырос на 98%, а компании готовы обучать новичков и предлагают гибкие графики.
Студенты выбирают массовые подработки с низким порогом входа. Интерес к складским позициям вырос на 98%, а компании готовы обучать новичков и предлагают гибкие графики.
Летом 2026 года интерес студентов к складским подработкам вырос на 98%. Молодежь активнее выходит на смены, а компании расширяют набор в массовые позиции и готовы обучать новичков на месте. Об этом сказано в исследовании Авито Подработки и ПЭК, результаты есть в распоряжении «Клерка».
Самый высокий интерес молодежи в возрасте 18-24 лет пришелся на складские позиции: спрос увеличился на 98% год к году. Среднее предлагаемое вознаграждение за смену на таких вакансиях достигло 5 789 рублей.
«Интерес молодежи к конкретным направлениям подработки складывается из трех факторов: сезонности, порога входа и гибкости графика. Занятость на складе, в отличие от многих других вариантов, не требует специальных навыков и позволяет выйти на смену уже на следующий день после отклика — это особенно важно для студентов, у которых свободное время появляется неравномерно, между сессиями и каникулами», — сказал старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка» Дмитрий Королев.
Молодые люди также охотно рассматривают подработку администратором (+68%) и фасовщиком (+29%). За январь — июнь средняя оплата смены составила 6 304 рублей для администраторов и 5 507 рублей для фасовщиков.
Заказчики активнее всего ищут фасовщиков — число предложений выросло более чем вдвое (+112%). Значительно увеличился спрос на дворников (+77%), сборщиков мебели (+73%), упаковщиков (+13%) и администраторов (+8%).
«Среди офисных сотрудников в логистике молодежь чаще всего выбирает подработку специалистами по документообороту и помощниками менеджеров по продажам: спрос на таких исполнителей, по нашим данным, в среднем за год вырос на 30%, в зависимости от региона. Работа часто требует быстрого погружения в специфику компании, поэтому перспективных сотрудников многие игроки рынка стараются выбрать еще на этапе стажировки», — уточнил руководитель управления подбора и адаптации персонала ПЭК Дмитрий Колтунов.
Для студентов по‑прежнему доступен широкий круг подработок без требований к опыту. Компании готовы обучать новичков на месте, особенно в массовых направлениях. В первой половине 2026 года сильнее всего вырос интерес к продавцам‑консультантам (+140%), счетчикам‑ревизорам (+108%) и сборщикам мебели (+96%). Опыт от года стали чаще требовать от мерчендайзеров (+79%) и поваров (+17%).
По доступности частичной занятости для студентов лидируют Республика Ингушетия (+16%), Орловская (+9%) и Псковская (+9%) области. А по количеству новых объявлений — Амурская область (+111%), Магаданская область (+101%) и Республика Ингушетия (+57%).